如果未通知续签，而在合同到期后仍然让你继续工作，则你与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。
劳动合同期满没有通知如何补偿？
劳动合同到期后用人单位不通知续签劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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消费者消费者吴某于2008年11月20日，在宜兴市某商场为其儿子购买一双“阿迪达斯”高档运动鞋，价款为358元。但在穿了5天后，就发现其鞋底严重磨损。以商品质里问题为由向宜兴工商局123巧消费者申诉举报受理中心申诉，要求商场退货，并承担经济损失。点评：这是一起典型的由于经营者未履行告知义务引起的消费者误消费行为消费者是以满足生活需要才购买商品或者接受服务，只有在充分了解商品的功能、效用、等级、规格、主要成分、生产日期、安全使用期等相关情况的基础上，才能作出满意的选择。经营者向消费者告知真实信息，这是《消法》规定的法定义务。2023-06-14132人看过 -
保险公司由于日本没有单独的保险法典，保险法的内容在商法中加以规定。在商法第六百五十条中规定，“1被保险人将保险标的转让时，可以推定因保险合同而产生的权益为同时转让。2在适用前款时，保险标的的转让引起风险明显变化或增加的，则保险合同失去效力。”火灾保险的条款第八条第一款规定，“保险合同签订之后，如果发生下列事由，若属于责任归属于投保人或被保险人的事由，投保人或被保险人应当在事实发生之前预先通知保险公司，若因责任无法归属于投保人或被保险人的事由，则在其发生后及时通知保险公司，并取得保险公司在保险证券（保险单）的认可背书（批注）。……。（1）转让保险标的，（2）变更作为保险标的建筑物或者容纳保险标的建筑物的构造或用途。……”。同条第二款，“贻误办理前款所规定的手续的，在前款事实发生时，或投保人，被保险人在得知事实发生时起，保险公司收到保险证券（保险单）的认可批注申请书止，保险公司不承担对这期间所发生的损2023-04-23367人看过 -
房屋征收国土部门在征地报批前，应当将拟征收的土地用途、位置、补偿标准及途径告知被征收人，确保被征收人的知情权，征地前的告知义务是强制义务，征收人应当严格按照规定履行征收程序，未履行征地前的告知义务属于行政不作为，可通过诉讼方式解决。一、签订征地补偿协议的程序具体是什么土地征收应当严格按照法律程序签订征地补偿协议，具体程序为：1.市、县国土资源局在被征用土地所在地的村范围内发布征地通告，告知被征用土地的村集体经济组织和村民：征地范围、面积、补偿方式、补偿标准、安置途径以及征地用途等。通告后抢栽、抢种的农作物或者抢建的建筑物不列入补偿范围。2.市、县国土资源局会同被征地所在地的乡镇政府就征地通告的内容征询村集体经济组织和农民的意见，有不同意见的应记录在案，根据村委会或村民提出的意见分别处理并协调解决。村委会或村民对补偿标准、安置途径、补偿方式有异议的，市、县国土资源局或被征地所在的乡镇政府，应告知被征2023-04-07142人看过
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合同终止劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前，即使是不续签，单位也应该提前一个月告知职工，合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错，要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多，其中到期是最常见的。劳动合同没到期公司辞退员工的条件企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同：无故辞退员工，单位需要支付经济赔偿金；合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保2023-07-15426人看过 -
保险公司未尽到告知义务保险公司仍需担责解除保险合同时，保险公司应该履行告知投保人解除合同会产生何种后果的义务。此种义务为法定义务，若未尽到，则不产生解除合同的效果，保险公司仍应承担赔偿责任。案情：2014年11月18日晚，许某驾车经过一个没有信号灯的十字路口时，与骑电动车的苏某发生碰撞，导致苏某受伤、电动车损坏。经过交警部门认定，许某负事故全部责任。在苏某住院治疗期间，许某与苏某达成协议：由许某一次性赔偿苏某1.5万元，苏某保证不再要求许某承担任何责任。许某在向苏某支付了1.5万元赔偿款后要求保险公司理赔。保险公司让许某在《索赔申请书》中写上：“保险公司此次理赔1.5万元后，双方的保险合同即为解除，保险公司不再承担任何赔偿责任。”之后，保险公司支付许某1.5万元。交通事故发生三个月后，苏某经鉴定构成10级伤残，遂又找到许某要求赔偿，许某拒绝。于是苏某将其诉至法院，要求许某和其所投保的保险公司连带赔2023-06-24380人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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