劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,共同签字盖章而订立的,有法律效力。该补充协议一般也由单位和劳动者各执一份,并且双方需要按约定来履行。
一、草签合同表格一式多份
草签合同并没规定份数,一般与合同一样至少一式两份。如果是劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份;如果是购房合同可能有一式四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。
二、员工换岗需要重新签合同吗
员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的约定,就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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补充协议对原合同的效力大吗,补充协议有法律效力吗
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补充协议是否能够削弱合同的法律效力?
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原补充协议与补充协议可否存在同等法律效力
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实习协议是否具有劳动合同的法律效力?
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合同补充协议的合法性:与主合同法律效力
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购房合同本质上是房屋买卖双方就交易行为达成的一致合同,是双方的共同的意思表示。购房合同的内容主要是买卖双方的权利义务,例如买方何时付款,卖方何时交房等。购房合同的作用是保障交易双方的合法权益,交易顺利的情况下,双方凭借购房合同办理过户手续,... 更多>
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劳动合同补充协议,应该怎么写,补充协议的法律效力黑龙江在线咨询 2022-04-14在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的
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劳动合同补充协议的法律效力是怎样的,签订补充协议应注意哪些问题河南在线咨询 2022-03-30在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的
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合同生效后又签订补充协议的协议效力是否有效辽宁在线咨询 2021-10-31合同生效后,可以协议补充没有明确约定的内容。 补充协议是对部分合同内容进行修改、增加和删除,与原合同具有同等法律效力。对双方都有约束力,有时补充协议的约定优于原合同,因为补充协议是对原合同出现新情况或不足的新约定。 通常写这样一条本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。如果原协议没有特别约定,双方协商签订的补充协议与原协议具有同等的法律效力,实际上补充协议的效力往往高于
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补充法律规定的劳动合同的效力上海在线咨询 2022-08-171、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用
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协议制的补充协议对原合同的效力是否很大?天津在线咨询 2021-12-25补充协议对原合同有效。合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定的,可以协议补充。当事人达成补充协议,协议明确的,对当事人具有法律约束力。