合同可以快递过去签字吗
来源:互联网 时间: 2023-03-24 11:32:31 152 人看过

合同可以通过邮寄的方式签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

一、民法典规定什么时候成立合同

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

二、租赁合同成立的实质要件有哪些?

租赁合同成立的实质要件是:采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,合同成立。

三、法人合同成立的条件是什么

与法人签订合同的,自双方在合同上签字或者盖章时,合同成立。

根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

四、v怎样确定仓储合同生效时间

仓储合同生效时间是依法成立时生效。合同成立的时间是:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法定其他情形等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 13:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同生效相关文章
  • 快递丢失快递可以找谁赔偿
    当事人的快递在运输过程中丢失,当事人可以要求商家或者快递服务的提供商即快递公司进行赔偿。根据我国《快递暂行条例》的相关规定,快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。民法典快递丢失了要如何维权快递弄丢了首先找快递公司协商,一般确认有丢失事实存在,物流公司就应原价赔偿。对于快递有保价的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。如果快递公司不愿意赔偿,被侵权人可以向法院起诉,追究快递公司的违约责任。《快递暂行条例》第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种,鼓励经营快递业务的企业投保。
    2023-08-01
    213人看过
  • 快递员没签合同一告一个准吗
    是的。劳动仲裁没签合同一告一个准。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉。劳动合同是劳动者的基本保障,绝大多数劳动纠纷案件首先就要提供劳动合同,劳动合同上包含了劳动者与用人单位间所有的约定信息。我国法律要求用人单位应该在劳动关系成立之日起的30日内与劳动者签订劳动合同;就岗位、工作地点、工作时制、合同期限、工资待遇等作出明确规定,超过一个月不满一年未签订合同的将以2倍工资支付劳动者报酬;超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。快递员没签合同拖欠工资怎么办快递员没签合同拖欠工资可以直接申请劳动仲裁主张支付工资,没签劳动合同的情况下可以提供在职证明。劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工资支付凭证或记
    2023-08-12
    424人看过
  • 申通快递劳动合同怎么签?
    一、申通快递劳动合同怎么签?申通快递劳动合同应当是在双方当事人关于劳动合同内容协商一致的情况之下签订,必须是完全自愿的。签订劳动合同是形成劳动关系的法律手段,也是固定契约关系的需要。每个公司都有一个固定的签订合同的工作流程,每个企业劳动合同签订流程的确定都是其工作制度的形成,这个过程直接关系员工的切身利益,甚至是发生纠纷时是否程序合规的重要依据。二、劳动合同中签订的流程是怎么样的?1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件;(3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点
    2023-04-13
    439人看过
  • 快递太慢可以打12305吗
    一、快递太慢可以打12305吗可以。但是消费者申诉应符合以下条件:一是申诉人是与申诉案件有直接利害关系的当事人;二是有明确的被申诉人;三是有具体的事实根据;四是向邮政业经营者投诉后30日(国际业务60日)未作出答复的,或对邮政业经营者处理和答复不满意的;五是消费者申诉时,要提供本人姓名、电话号码、通信地址、邮政编码、被申诉人名称、地址,申诉请求、理由、相关证据、申诉日期;六是申诉人应当在申诉事件发生之日起一年内提出申诉。二、1230512305,是邮政业消费者申诉专用特服号码。根据《邮政业消费者申诉处理办法》,消费者对邮政业服务质量问题,应首先向邮政业经营者进行投诉。对企业处理结果不满意或在规定的时限内企业未予答复的,可通过“12305”特服电话向当地邮政管理局或国家邮政局提出申诉。也可进行网上申诉。三、拨打方式“12305”拨打方式:直辖市和省会城市直接拨打12305;非省会地区拨打本省
    2023-05-30
    116人看过
  • 快递问题打12315可以吗
    拨打电商12315少数情况下,消费纠纷可能出现升级。即便消费者想要解决问题,电商客服人员也开始采取冷淡或回避态度,从而让消费者在吃到“闭门羹”之后知难而退。此时,不妨拨打电商总部所在城市的12315消费者投诉举报专线电话,从而实现进一步维权。以京-东为例,其总部在北京,在遇到纠纷升级之时,便可拨打北京市的12315(加区号010即可)电话。虽然多花一些长途费,但解决效果更好。建议不要拨打消费者所在城市的12315电话,毕竟远水解不了近渴。在进行12315电话投诉时,消费者可以采取适当夸张的方式进行描述,从而引起12315相关人员重视。不过需要注意的是,“夸张”并不代表“失实”,所以在投诉过程中不可掺入谎言,以免在日后与电商对峙时处于被动局面。更为重要的是,一些法律责任已认定清晰的事件,就没有必要再进行投诉。举例来说,一旦消费者签收商品,再投诉快递暴力运输所造成的商品破损就显然有些无理取闹。
    2023-04-01
    296人看过
  • 有案底送快递可以吗
    应该可以从事京东快递工作。所谓“案底”是民间对犯罪记录的一种称谓,所谓犯罪记录,是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载,也称“前科”,该犯罪档案一般存放在公安部门。只要没有被判刑或被判无罪则不会产生犯罪记录,也就不存在“案底”的问题。虽然从理论上讲,服刑人员刑满释放之后,即应恢复完整的公民权利(剥夺政治权利除外),与其他公民享有同等的社会地位。但实际上,服刑人离开监狱之后,他们在就业、入伍、出国、生活上仍受诸多限制。训诫有案底吗没有。训诫书是不够治安处罚的一种训诫方式,是行政处罚中的一种。治安处罚都没有案底,这个自然更没有了。训诫的法律依据是《民事诉讼法》第110条的规定,适用训诫的对象是违反法庭规则的人。《民事诉讼法》第一百一十条规定:诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、
    2023-07-23
    238人看过
  • 快递合同样本
    不可抗力
    1.填写详情单前,务请认真阅读该单后面的"用户须知"。2.请详细如实填写详情单内填写项目。3.为便于快件的迅速投递和联系,务请提供收件人和领件人的电话号码。4.快件内请勿夹寄现金、危险品及任何禁寄物品。5.邮政法规定的:书信、各类文件、各类单据、证件、各类通知、有价证券等,请勿交本公司寄递。契约条款由_________快递作为货运代理的发运人承认以下各条背书条款,作为共同遵守,并具有法律效力的约定条件,本条款自发运人和承运人双方签字之日起确认生效。一、运单_____快递的运单是为发货人准备的,具有契约性质的,不可转让的运单。当发货人以物品所有人或代理人的名义项填写本运单,并签字署名后即表示接受和遵守本运单背书条款的各项填写本运单内容,并受法律保护。二、发运人和承运人的责任及承诺:1.发运人及其委托的代理人保证所委托发运的物品符合国家法律及运输部门能接受的,不违背承运人意的物品。2.对委托承
    2023-06-09
    98人看过
  • 参加快递员招聘要签劳动合同吗
    一、参加快递员招聘要签劳动合同吗?一般是需要的,因为只有签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险。如果想长期从事这一行业劳动合同是必要的。二、劳动合同有什么法律效力?劳动合同的法律效力包含两层意思。第一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。第二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社
    2023-04-29
    94人看过
  • 快递解除劳动合同拒签还有效吗?
    一、快递解除劳动合同拒签还有效吗?可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。另外,邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中,已经有了法定依据。最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条:因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收,导致诉讼文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。受送达人能够证明自己在诉讼文书送达的过程中没有过错的,不适用前款规定。二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳
    2023-04-13
    86人看过
  • 快递员劳动合同有吗?要签什么样的合同?
    一、快递员劳动合同有吗?要签什么样的合同?(一)、快递员签的是怎样的劳动合同依据劳动合同法的规定,劳动合同一般是以书面的形式签订的,而劳动合同的期限分为三种,快递员一般签订的是固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(二)、劳动合同包括哪些内容劳动合同的内容,是指劳动合同当事人在劳动合同中必须明确约定的劳动者和用人单位各自的
    2023-04-29
    427人看过
  • 女子取快递多次顺走他人快递,多次盗窃快递可以判刑吗
    一、女子取快递多次顺走他人快递近期,奉贤公安分局金海派出所民警在走访辖区金水佳苑小区时,有多名业主反映自己的快递丢失,这一情况引起了民警注意,经调查走访,民警在小区监控中发现一名女子多次出现在摆放快递的地方,形迹可疑。在物业的配合下,民警找到了这位小区居民周某,并且在她住处的变电箱内发现了接二连三被盗的快递。目前,周某因涉嫌盗窃罪被依法采取刑事强制措施。二、多次盗窃快递可以判刑吗多次偷快递涉嫌构成盗窃罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》之规定,2年内盗窃3次以上的,应当认定为多次盗窃,累计数额无需达到较大的,应当负刑事责任。由此可见,多次盗窃快递可以判刑。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三
    2023-04-12
    119人看过
  • 辞职了可以不去签字吗
    可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。一、要辞职了才让我们签劳动合同怎么办1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准,到期双方劳动合同解除。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续3、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决二、员工口头辞职会有效吗员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。1、用人单位与劳动者协商
    2023-02-26
    268人看过
  • 签合同不签真实名字可以吗
    应当看具体情形,如果签合同使用的名字与身份证记载的名字不相符,但合同中使用的名字能够被一般人识别是你本人、或者是你经常使用的名字,那么该合同仍然是有效的。一、网签合同可以加夫妻另一方名吗申请添加是可以的。1、没有网签的房子办房产证时,是可以家配偶名字的,但需要与开发商沟通,前提是要取消备案重新写名字。因为购房合同已经备案,那么购房合同就不能修改了,购房合同人不可以修改,但是后期,房产证可以添加名字,但是需要收取一定的费用。2、购房者如果想增加房产所有权人可以待房产证办理出来以后,去房管局申请加配偶的,配偶则拥有了该套房产的一定的所有权。3、因为办理房产证,是按网签合同上名字办理房产证的。如果没有在开发商处更变合同名字,就需要在办理房产证下后,再进行过户了。这样就会多付过户费用的。总之是没有网签的房子,房产证没下来也可以进行转让买卖的。二、房产证上加名字可以吗房产证上可以加名字。房产证上能加
    2023-02-25
    148人看过
  • 快递寄错了还被签收了可以追回吗?
    一、快递寄错了还被签收了可以追回吗原则上是可以的。但是最好是以协商为主,跟快递公司联系之后,和收件人取得联系进行协商退还快递。遇到这种情况首先要联系你的发件网点。告知此快递收件人没有收到。要求发件方找派件方协调处理。如派件方拿出足够证据证明此快件已经派送到收件人手中。那么就只能找收件人协商退回了。如果收件人拒不退回。只能走司法程序。收件人的行为已经构成了不当得利。二、不当得利的相关规定根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:1、为履行道德义务进行的给付;2、债务到期之前的清偿;3、明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的
    2023-06-19
    464人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>

    #合同生效
    相关咨询
    • 送快递不签字可以不签字吗
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      不可以的。你这种的情况就起诉离婚,然后法院调解离婚即可。
    • 快递单送货人不签字可以起诉吗
      广东在线咨询 2023-11-21
      送货单没签字能起诉。只要符合下列起诉条件就可以起诉: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 但是起诉后不一定能胜诉,因为仅凭一张送货单不能充分证明双方之间存在债务关系,况且送货单上还没有对方的签字。
    • 单方解除劳动合同要求快递单去代签可以吗
      香港在线咨询 2022-06-12
      可以拒签,但是拒签视为有效送达。 如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。 《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。 另外,邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中,已经有了法定依据。最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书
    • 快递员们对签快递合同的人合法吗
      山东在线咨询 2022-10-31
      工作不稳定,可能没有签订劳动合同r不符合《劳动合同法》的规定r第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。r第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。r第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的
    • 合同签过名字但没签名字可以吗
      福建在线咨询 2022-10-06
      1、看具体内容,如果没写开头部分不影响内容的理解,或者内容中能反映出乙方,也可能不影响生效。2、签字处,有没有乙方名称,不知乙方是个人还是单位。3、不出问题便罢,如果出现诉讼,也有认定有效的可能。4、不知出于什么情况,您是希望补填还是希望无效,均可以采取补救措施。既然签了,那就要承担签的责任。