什么样的人才能签订劳动合同
来源：互联网
时间： 2023-05-02 17:01:30
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根据我国有关法律法规的规定，可以签订劳动合同的人员包括待岗人员、下岗人员、提前退休人员、无薪休假人员、离退休人员、，等《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇的职工发生劳动争议，用人单位向人民法院提起诉讼的领取养老金的，人民法院应当按照劳动关系处理。第八条人民法院审理企业的无薪职工、未达到法定退休年龄的提前退休人员、职工之间的劳动争议，下岗职工和企业职工因公长期停产休假，依法向人民法院提起诉讼的。劳动合同争议法院的认定。
根据《中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法》，劳动合同争议仲裁委员会负责本地区劳动合同争议的管辖。劳动合同争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动合同争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动合同争议仲裁委员会管辖。”本文规定了劳动合同争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则。对于仲裁结果，劳动合同争议双方任何一方均可向法院提起诉讼。
此类诉讼有三种情形：一种是员工诉讼，另一种是企业诉讼，第三种是双方诉讼。
如果员工起诉，那么员工通常在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖权与法院管辖权不一致的情况。
如果企业起诉，那么起诉地和仲裁地可能不一致；
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