平均月薪是什么意思-法师兄

平均月薪是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 11:07:08 442 人看过

一、平均月薪是什么意思

月平均工资是指某段时间内一个月平均多少工资，比如这一年12月工资是12万元，那么月平均工资就是1万元。个人月平均工资＝个人所得总工资÷工作时间（月）。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

二、员工非工伤住院怎么发工资待遇？

1．职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

2．职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。

三、拖欠工资怎么写欠条

拖欠工资的欠条要写明下列内容：

1．标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；

2．正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方；

3．落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
中国大学教师平均月薪720美元

美国《纽约时报》今晨报道，美国最新的一项调查结果显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎垫底儿。在中国，刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，为每月259美元，是全球最低价，而中国大学老师的平均工资也仅为720美元。相比之下，加拿大的老师最富足，收入居于榜首位置，刚入行的大学老师工资和平均工资分别达到5733美元和7196美元，达到中国老师收入的22倍和近10倍。调查结果加拿大老师工资最高中国倒数第三调查全球老师工资家底的是美国芝加哥大学国际高等教育研究中心教授飞利浦阿特巴赫。阿特巴赫和同事对比了28个国家大学教师的工资以及福利等，主要统计大学老师新聘时的初级工资、最高工资以及平均工资。根据调查，加拿大排名全球第一，该国老师新聘时的初级工资、平均工资以及最高工资均列全球首位，分别达到5733、7196和9485美元。另外，意大利、南非、印度和美国教师工资也不菲，这四个国家紧随加拿

2023-06-09

206人看过
五险一金
五险一金按平均工资3000交什么意思

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、五险一金按3000基数交是什么意思五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%乘基数+3失业：单位1

2023-03-28

401人看过
试用期
试用期薪资的平均水平是多少？

试用期工资是劳动合同约定工资的百分之八十。不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。试用期工资不得低于劳动者的多少试用期的工资不得低于劳动工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

2023-07-05

161人看过
求职招聘
湖北本科生今年平均月薪达2131元

湖北省人力资源和社会保障厅发布《2011年全省一季度人才供求信息统计报告》报告统计了全省16个市州人才(交流服务)中心，纳杰、华中、智通3家专业人才市场提供的样本数据。一季度，全省共举办现场招聘活动398场;进场招聘单位达到25572家次，提供职位总数351453个，进场求职人员总数为559046人次，现场招聘供求比为1.59∶1(其中职位数为1，进场求职人数为1.59)。市场平均薪酬为：研究生3631元/月，本科生2131元/月，专科生1654元/月。人才期望薪酬普遍高于企业薪酬报价，平均薪酬落差为323元，其中硕士以上人才平均薪酬落差较大，达到460元。全省一季度高校毕业生就业形势同比好于往年，武汉作为就业重点区域地位不减，二线城市中，宜昌、襄阳、随州成为本季度就业热点区域，人才供求不平衡现象仍然存在，整体就业压力趋缓。武汉依然是求职招聘洼地，用人单位将武汉作为首选招聘地，毕业生也将武

2023-06-05

412人看过

计划生育
《劳动合同法》中的月薪是什么意思

《劳动合同法》中的月工资是什么意思？法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资《劳动法》所称劳动报酬，是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资。“工资”是职工劳动收入的主要部分职工的下列劳动收入不属于工资范围：（1）单位向职工支付的社会保险和福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等（2）用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、冷饮等劳动保护费（3）按规定不计入工资总额的各项劳动报酬和其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、，国家按照规定颁发的科技进步奖、合理化建议和技术进步奖、中文技能奖、稿费、讲座费、翻译费等，用人单位应当依法在法定节假日支付工资，即国家规定的11天法定节假日在折算日工资和小时工资时不排除在外年度

2023-05-07

215人看过
劳动者
2022年东莞平均薪资

广东省（不含深圳市）的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元／月；二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元／月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元／月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元／月。上海人均工资多少上海人均工资为11396元。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2、计件工资；计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资；3、奖金；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式；4、津贴和补贴；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的

2023-07-02

253人看过
货币
深圳工人平均薪资是多少？

深圳的平均工资是每月九千七百三十七元。平均工资是指企业、事业单位、事业单位的职工在一定时期内的货币工资的平均数额。研究表明，一定时期内的职工工资收入水平是反映职工工资水平的一个主要的指标。根据有关法律法规的规定，国家实行最低工资的保障制度。最低工资的具体标准由各个省、自治区、直辖市的人民政府进行制定，上报到国务院备案。2020年深圳平均工资2020年深圳平均工资为137310元。社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。职工社保额度就是根据

2023-07-01

145人看过
工伤保险
"停工留薪"是什么意思？

停工留薪是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况，称为停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。什么是停工留薪？停工留薪是指员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，用人单位应当保留其与劳动者订立的劳动合同，并按月支付其工资。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤职工在停工留薪期需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期前已经从事工作的，停工留薪期不超过12个月。停

2023-08-26

254人看过

工资
什么是前十二个月的平均工资

经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但不应包括住房补贴和手机通讯费，因为住房补贴是提供给员工的福利而不是应得的工资性收入；而手机通讯费未以津贴的形式发放给职工，而是按规定予以报销的，这说明单位没有它列入工资支付总额。同时，经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准，而不应以应发工资为准，即扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得。

2023-06-10

101人看过
工资
薪级工资是什么意思,什么是薪级工资

一、什么是薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、薪级工资的工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。实际工作时间起点按以下原则确认：1)招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3)大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。5)国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分

2023-03-27

350人看过
保险费
本单位员工平均年薪是多少？

这段内容讲述了关于生育职工月平均缴费工资的计算和单位在缴费工资上的处理方式。通常所说的不是指本单位的月人均缴费工资，而是指生育职工的月平均缴费工资。缴费工资按要求是以职工工资为准，但有些单位为了少缴社保费故意把缴费工资报低，这样享受待遇时也按缴费工资算就会导致待遇降低的。当地的职工月平均工资仅作为缴费基数的上下限使用。一般所说的不是指本单位的月人均缴费工资，而是指生育职工的月平均缴费工资。如果按单位月人均缴费工资算，职工中有工资高低之分，对于工资高的就被平均低了，是不公平的。缴费工资按要求是以职工工资为准，但有些单位为了少缴社保费故意把缴费工资报低，这样享受待遇时也按缴费工资算就会导致待遇降低的。当地的职工月平均工资仅作为缴费基数的上下限使用。为什么说按单位月人均缴费工资算是不公平的？按单位月人均缴费工资算是不公平的,因为单位缴费的基数是员工的工资,而员工的工资水平因行业、地区、个人能力

2023-08-28

430人看过
廉租房
2021年广州市平均薪资是多少？

我国的劳动法规定，平均工资是由当地政府按照实际情况来计算的。广州的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，增长率为9．5。相对于2019年来说，2021年广州的平均工资降低了百分之十五。而今年上海的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，比2020年增长了9．5。广州平均工资上涨公积金上限可能升至7542元本报讯记者马汉青报道：昨天开幕的广州市人大会议透露，去年全市职工年人均工资达45251元，增长12．6％。一些社保专家分析，这一数字意味着广州人的社保福利将水涨船高，同时社保缴费也将有所增加。据介绍，目前社会保险共有养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，各个险种的缴费和待遇水平都与职工平均工资有关。其中，养老保险主要与全省上年度的职工平均工资挂钩，而其他四个险种则与当地上年度的职工平均工资挂钩，每个社保年度（7月份至次年6月底）都会调整。具体对广州人而言，随着职工平均

2023-07-01

355人看过

保险费
2022年天津职工平均薪酬

本市职工年平均工资为67284元。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和16821元。截止到2018年6月30日，先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为3364元。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。2020年深圳平均工资2020年深圳平均工资为137310元。社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年

2023-07-07

335人看过
工作时间
月平均工作时间

制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2023-06-05

486人看过