如何应对合同主体的变更？-法师兄

如何应对合同主体的变更？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:52:17 103 人看过

合同主体变更的可以重新签订合同，合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同中未变更的部分继续有效，已经履行的有效，未履行的按照约定履行。合同的变更也不影响当事人要求赔偿损失的权利，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。

合同主体变更什么意思

合同主体变更的概念：

1、合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象；

2、依据法律和合同的规定，债权债务可以依法发生转让，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体；

3、不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

离婚协议
主贷人变更如何应对离婚

一般而言，只要夫妻双方就房产分割达成离婚协议而变更主贷人，银行一般会同意，并配合办理贷款合同变更手续。但是，有些夫妻贷款周期较长，比如30年还贷期间，并且每个月还贷额较高，比如4000元以上，而变更后的还贷人每月工资收入不足贷款金额的两倍，银行一般不会同意变更主贷人，除非当事人另行提供担保人或采取其他担保措施。因此，夫妻在协议分割房产前要注意银行对变更主贷人是否同意。另外，在办理银行贷款变更手续时，银行一般会严格要求当事人双方到场，一方到场银行会拒绝办理变更手续。如果一方当事人不到场，可以委托代理人（包括律师）委托办理变更手续，相关委托书必须办理公证。离婚期间贷款买车是否属于共同债务离婚期间贷款买车是否属于共同债务，需视情况而定：1、如果贷款买的车用于夫妻共同生活或夫妻家庭日常生活需要，就属于共同债务；2、如果贷款买的车没有用于夫妻共同生活或夫妻家庭日常生活需要，就不属于共同债务。夫妻共同

2023-08-04

419人看过
债权转让
如何处理合同主体变更的涉税问题

1、合同主体合同主体是合同关系的主体，也称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权要求债务人依照法律和合同履行义务；债务人有义务根据法律和合同履行某些行为当然，债权人和债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，由于一方只享有权利，另一方只承担义务，因此很容易在债权人和债务人之间订立合同。但是，在其他合同关系中，当事人是彼此的权利和义务，即一方享有的权利是另一方的义务，另一方承担的义务是一方享有的权利。因此，双方都是对方的债权人和债务人。如前所述，合同关系的主体是具体的。正是在这个意义上，合同债权人的权利也被称为相对权利。主体的专业化是合同关系与物权关系、人身权利关系、知识产权关系等的重要区别。然而，合同关系的主体或当事人是特定的，但不是固定的。根据法律和合同的规定，债权人可以将其全部或部分债权转让给第三方，债务人可以将其全部或部分债务转让给第三方。这样，第三人就可以取代债权人和债务人，或

2023-05-07

78人看过
法律综合知识
变更合同主体应该怎样操作

一、变更合同主体应该怎样操作合同主体变更涉及到合同关系的调整，因此需要遵循一定的操作步骤。根据《民法典》的规定，当事人协商一致，可以变更合同。合同主体变更的操作主要包括以下几个步骤：1．原合同双方应就合同主体变更达成一致意见。这包括确定新的合同主体，并明确各方在变更后的合同关系中的权利和义务。2．需要确保新的合同主体符合法律要求，具备履行合同的能力。这包括对新合同主体的资格、信用等方面进行评估。3．需要按照法律规定的方式，将合同主体变更的情况进行登记、公告等手续。这有助于确保合同主体变更的合法性和有效性。二、合同变更的依据条件合同变更需要满足一定的条件，这些条件包括：1．原合同关系必须存在。合同变更是对原合同关系的调整，因此必须存在有效的合同关系作为变更的基础。2．合同内容必须发生变化。合同变更涉及到合同内容的调整，因此必须确保合同内容发生了变化。3．合同变更还需要依据当事人的协议或法律的

2024-03-25

190人看过
要约
劳动合同中合同主体变更的法律规定及应对方法

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。劳动合同主体变更有没有补偿劳动合同主体变更一般没有补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司主体变更，在原劳动合同继续有效的情况下，不需要什么赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司主体变更重新签订劳动合同，如果是员工辞职与第三方企业签定新的劳动合同。

2023-07-07

378人看过

债权人
变更合同主体申请书范文是怎样的？怎么变更合同主体？

一、合同主体变更合同主体变更，是指合同关系保持同一性，仅改变债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。合同主体变更的效力：合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错

2023-04-13

55人看过
经济性裁员
劳动合同中的情势变更如何应对

本文介绍了劳动合同无法履行的情形以及用人单位可以采取的措施。由于情势变更，劳动合同无法履行时，用人单位可以依法实施非过失性辞退，并采取经济性裁员措施。此外，劳动合同期满、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、经过协商无法达成一致等情形也可能导致劳动合同无法履行。由于情势变更，劳动合同无法履行。经过用人单位与劳动者协商，若未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以依法实施非过失性辞退。如果情势变更导致劳动合同无法履行，用人单位需要裁减人员，可以采取经济性裁员措施。除此之外，还有其他情形也可能导致劳动合同无法履行，例如劳动合同期满、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、经过协商无法达成一致等。【无法履行劳动合同】根据提供的标题，无法履行劳动合同的法律分析如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。如果用人单位未按照劳动合同的约定履行其应尽的义

2023-08-27

121人看过
抚养义务
民法典中租房合同主体如何变更

变更房屋租赁合同主体的，由当事人协商处理，协商一致可以变更合同主体。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第七百零三条【租赁合同定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。民法典中抚养关系如何变更抚养关系的变更可以通过双方协商来决定，协商不成可以到法院起诉，向法院请求变更抚养关系。具有下列情形之一的，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院会支持其诉求：与子女共同生活的一方因患严重疾病无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为。

2023-08-17

167人看过
债权人
合同主体变更涉税问题处理是如何的

一、合同主体合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。当然，债权人与债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，由于一方当事人只享受权利，而另一方当事人仅负有义务，所以债权人与债务人是容易确立定的。但在另一些合同关系中，当事人双方互为权利义务，即一方享受的权利是另一方所应尽的义务，另一方承担的义务则是一方所享受的权利，因此，双方互为债权人和债务人。如前所述，合同关系的主体都是特定的。正是从这个意义上，合同债权又被称为相对权。主体的特定化是合同关系与物权关系、人身权关系、知识产权关系等的重要区别。不过，合同关系的主体或者当事人是特定的，但并非是固定不变的。依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人

2023-06-14

483人看过

机动车
合同的变更主体是什么？

保险合同的主体的变更，主要是投保人或被保险人的变更，而不是保险人的变更，这种变更实际上就是合同的让与，其原因主要是由于保险合同的保险标的所有权发生了转移。对于主体变更程序，我国对不同的保险标的规定了不同的程序。对一般财产保险，根据(中华人民共和国保险法)第三十三条规定：保险标的转让应当通知保险人，经保险人同意继续承保后，依法变更合同，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。《中华人民共和国财产保险合同条例)第十六条规定：除货物运输保险的保险单或保险凭证可由投保方背书转让，毋需征得保险人同意外，其他保险标的的过户、转让或出售，事先应当书面通知保险方，经保险方同意并将保险单或者保险凭证批改后有效，否则从保险标的的过户、转让或出售时起，保险责任即行终止。同时，《中华人民共和国保险公司机动车辆保险条例》第十三条也规定：在保险有效期内，保险车辆过户、变更用途等，被保险人向保险人申请办理批改都说明了，

2023-06-08

81人看过
债权转让
签订合同后主体变更的情形有哪些？合同变更的效力又是如何？

一、合同主体变更的情形所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。二、合同主体变更的效力(一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。(二)合同的变更以原

2023-06-26

431人看过
法律综合知识
怎么变更合同主体变更合同的条件是什么

一、怎么变更合同主体变更合同的条件是什么变更合同主体的方式是当事人协商一致，可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他条件等。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。【温馨提示】通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。二、合同是什么，合同是指什么合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的

2024-01-20

110人看过
集体合同
集体合同变更的主要情形以及集体合同变更的程序

变更或解除集体合同的情形包括企业出现兼并、解散、破产导致合同无法履行，出现约定或者法定的其他情形导致合同终止等。集体合同变更的程序有双方协议变更以及单方变更两种。一、集体合同变更的主要情形根据《集体合同规定》第四十条，可以变更或解除集体合同或专项集体合同集体合同变更的主要情形包括：1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4.法律、法规、规章规定的其他情形。经双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同，具体适用《集体合同规定》的集体协商程序。二、集体合同变更的程序有哪些集体合同变更的程序：第一，双方协议变更或解除集体合同的程序。双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即：1.一方提议

2023-06-04

84人看过

劳动合同变更
毕业生应该如何应对劳动合同变更

去年6月，大学生小江与北京某零售公司签订劳动合同，约定小江毕业后到该公司上海分公司公关部工作。今年8月，由于经营不善，公司决定关闭上海分公司，并打算将小江调至北京工作。但小江认为，合同中约定的工作地点是上海，公司擅自改变工作地点属于违约行为。因此，小江表示不同意去北京，并要求公司安排自己继续在上海工作。大学生朋友，小江这样的要求合理吗?公司能否与小江解除劳动关系呢?根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。这里所说的客观情况发生重大变化，通常是指劳动合同在履行过程中，发生了诸如企业被兼并、合并、分立以及企业进行转产、重大改造等情况。在本案中，零售公司由于经营不善不得不关闭上海分公司的行为，显然属于劳动合同订立时

2023-06-08

370人看过
劳动合同变更
劳动关系主体变更的情形下如何进行劳动合同变更

一、劳动合同主体变更的情形实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”《公司法》第一百七十五条规定：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”按照《公司法》的规定，合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位，包括新设合并和吸收合并。新设合并指两个以上用人单位合并成为一个新的用人单位，原用人单位解散；一个用人单位吸收其他用人单位为吸收合并，被吸收的用人单位解散，其权利义务一

2023-04-02

364人看过