武汉市生育津贴和护理假津贴的申报流程有哪些
来源:互联网 时间: 2023-05-08 17:11:37 294 人看过

武汉市职工享受生育保险待遇的条件是连续缴费满6个月以上;待遇括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等;就医流程包括登记、首次产检、中晚期产检、职工分娩、产后访视等。

享受资格

由用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费,个人不缴费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时,职工才能享受生育保险待遇。

生育保险的各项待遇

包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴(女方)、护理假津贴(男方)等。其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等。

生育登记和就医流程

(1)登记:

职工诊断妊娠后或需计划生育手术的,到辖区社保经办机构填报《生育就医登记表》,提供生育服务证、社会保障卡等;失业人员在领取失业金期间生育的,需另外提供失业证明及失业金领取记录;

(2)首次产检:

凭《生育就医登记表》到市(区)妇幼保健院进行首次产检,首检费用185元由医院垫付,医院再与社保经办机构结算;

(3)中晚期产检:

职工在自己选定的产检医院,凭本人社会保障卡确认,中晚期产检费315元由医院垫付,超315元后自费;

(3)职工分娩、流引产和计划生育手术

到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认,政策内的费用由医院垫付,医院再与社保经办机构结算。

(4)产后访视:

医疗机构上门访视时,职工提供《生育就医登记表》并确认。产后访视费由医疗机构垫付,再与社保经办机构结算。

特殊情况生育就医的申报流程

(1)长驻外地和易地安置的生育职工,先到辖区社保经办机构填报《长驻外地和易地安置就医申请表》,其在外地的生育医疗费由个人垫付后再向辖区申报报销,提供发票、清单、出院小结(病历)、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等;

(2)生育职工因病情需要,确需转诊治疗的,由定点医疗机构填写《转诊转院审批表》,转诊后的医疗费个人垫付后再向辖区申报报销,提供发票、清单、出院小结(病历)、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等;

(3)生育时有合并症及并发症的,由本人先全额垫付现金,再向市工伤生育保险中心申报报销,提供发票、清单、出院小结(病历)、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等;

(4)生育职工紧急抢救的,由本人全额垫付现金,先向市工伤生育保险中心提出申请报销的书面报告,再提供发票、清单、出院小结(病历)、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等;

生育津贴和护理假津贴的申报流程

生育津贴和护理假津贴,分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等,申报护理假津贴时提供出生证等;

费用领取

(1)生育(计划生育)的现金报销费用由工伤生育保险中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中,每月1-15日上报的费用,次月拨付,生育人员可凭本人身份证、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金,初始密码为888888;每月16-31日上报的费用,隔月月底到银行取款。

(2)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,单位提供收据(盖财务章)和账号,每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 02:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 武汉生育津贴的享受条件
    1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按
    2023-05-08
    247人看过
  • 流产假生育津贴怎么领,流产报销生育津贴多少
    一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是:1.工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2.用人单位确定产检及生育医院。3.办理就医登记表。4.社保局核对生育期间相关费用。5.女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发,具体是:1.妊娠7个月以上生产或者早产的,享受9O天的生育津贴;2.妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;3.妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参
    2023-07-12
    74人看过
  • 武汉护理假津贴是什么意思
    护理假津贴和生育津贴是一个类型,是说满足条件的人在这个时候可以享受这个假期,假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。目前武汉市男职工护理假为15天,因此男职工可以申领15天的护理假津贴。其计算公式如下:护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数。其中护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
    2023-11-13
    415人看过
  • 生育津贴怎么报销流程,生育津贴多久内报销有效
    生育津贴的报销流程为报销人准备参保职工的社保卡、准生证、出生证、生育住院发票、出院小结向社保经办机构申请办理。生育津贴多久内报销有效,各个地区的标准是没有统一的。一、生育津贴怎么报销流程生育津贴的报销流程:1.准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件;2.准备生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);3.向社会保险经办机构申请办理。二、生育津贴多久内报销有效生育津贴多久内报销有效,各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。三、小产报销多少生育津贴小产能报销的生育津贴为:1.正常产假90天(包括产前检查15天);2.独生子女假增加35天;3.
    2022-06-12
    399人看过
  • 武汉生育津贴2022最新政策
    武汉生育津贴2022最新政策是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产会流产。申领生育津贴所需的证明材料如下:1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;3、参保单位帐号表;4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括
    2023-08-08
    154人看过
  • 武汉办理生育保险与生育津贴的手续
    武汉办理生育保险:一般正常的情况下在怀孕三个月里就应该开始准备生育保险就医登记申请的材料了,你先要跟公司管理社保的人员咨询下。然后就要开始准备所需的材料具体有1、武汉市生育保险就医登记表(这个要六分,你们管理社保这一块的人员是应该有的,你可以一张复印6套);2、你的身份证原件及复印件;3、你的医保卡原件及复印件;4、夫妻双方的结婚证原件及复印件;5、武汉市计划生育服务证或生育证原件及复印件(这个要在你们社区去办理,所谓的服务证就是要去参加母婴学习后给予的合格证书,要交钱的哦。)把以上这些这些都准备齐全就可以去办理了(附注:每月的1-16号才受理这些,所以要记住时间)武汉办理生育津贴:一、申请准生证准妈妈们发现怀孕后,就应该及时办理准生证,这是办理生育津贴的必要条件。办理准生证不需要本人去,可以由家人代为办理。办理准生证所需资料:1、怀孕的医院证明2、夫妻双方的身份证原件及复印件;3、户口本
    2023-05-31
    62人看过
  • 生育津贴领取和生育保险报销都有哪些流程
    生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险报销流程(以北京为参考):1、女职工怀孕及住院期间所有检查及收费单据2、填写”北京市生育保险报销审批表“只需要一份。注意事项:A:手册编号:就是填医保蓝本上的那个编号B:社保登记证号:社保登记证上的号,以110开头的那个C:.总金额:事先把所有的单子的金额合计一下D:其中“药费、,检查费、治疗费、其他”这几项需要您从这些收费单子中单独统计出来(由于不知道这些,在社保只好用手机一项项单独统计出来,30张单子都要单独分开统计,增加我的工作量,汗S,那里居然借不到计算器。只好用手机的计算器了E:住院日期,出院日期:均要填写。F:张数:填写所有报销单据的张数,有多少张就填多少张。3、其它:A.出生医学
    2023-05-31
    392人看过
  • 武汉生育保险最新政策(含生育津贴+产假)
    2013年5月,武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号),依据国务院《女职工劳动保护特别规定,对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整:■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间,不能计算在内。■“生育津贴时间”延长女职工生育,不仅产假从以前的90天延长至98天,享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天,“明确此项,以保证津贴办理的程序问题”。■护理假津贴不再需《独生证用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴,《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后,应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住
    2023-05-10
    370人看过
  • 武汉市男职工生育津贴领取条件
    一、武汉市男职工生育津贴领取条件有下列条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。二、职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是以下情况,就不能享受年假:第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以
    2021-12-22
    346人看过
  • 领取生育津贴所需的材料以及生育津贴报销流程
    一、领生育保险报销所需的材料:1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2、结婚证原件及复印件;3、夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);6、根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);(2)对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;(3)对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;(4)对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》
    2023-06-22
    307人看过
  • 晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
    一、晚育津贴的计算根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定,已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇,也就是说晚育津贴已经取消了,只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的,职工应当享受生育保险待遇,可以领取生育津贴。对于职工未就业配偶应当按照国家规定享受生育医疗费待遇。二、晚育津贴和生育津贴区别晚育津贴目前是已经取消了的,根据现行的法律规定生育子女可以领取生育津贴,但没有晚育津贴。生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数除以(天)乘假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。三、生育津贴计算1、津贴(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30
    2024-02-06
    262人看过
  • 生育津贴计算公式和办理流程有哪些
    生育津贴计算公式:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴,但是以下三种情况可增发生育津贴:1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;2.医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;3.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。生育津贴办理流程有哪些?生育津贴是统一由单位领取发放的,不需要员工自己办理。
    2023-05-09
    78人看过
  • 武汉女性生育津贴发放标准
    生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数女性职工还可以享受:假期天数:(1)正常90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
    2023-05-10
    274人看过
  •  产假津贴与生育津贴有何不同?
    该段内容讲述了职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。同时,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。 生育津贴按什么标准发放?生育津贴是指在女职工生育后,由用人单位按照一定的标准给予女职工的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,生育津贴的标准如下:1. 生育津贴的基本标准:自分娩之日开始,每8周支
    2023-08-19
    388人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 武汉市生育津贴申报表是如何的?
      青海在线咨询 2022-07-31
      (1)《**市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); (2)结婚证原件; (3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); (4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1~10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次
    • 武汉市生育津贴有多少
      湖南在线咨询 2022-08-17
      关于武汉市生育津贴有多少钱的事,怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢?生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数/30产假天数。
    • 武汉生育津贴申报时间是哪些,怎么回事的呢
      上海在线咨询 2022-08-04
      女职工生育或流产后,由单位为其办理生育津贴申领手续。 1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》(表六)一式二份,加盖单位公章,附已审批的“表一”(一份)、出院小结、出生证复印件,报二楼⑤号窗口办理核算手续; 2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续,加盖公章后统一报市工伤生育保险中心;单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。 男职工配偶生育后,单位需为其办理护理假津
    • 武汉市生育津贴几月份下来
      天津在线咨询 2023-09-06
      一、生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。 二、生育津贴怎么算 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资
    • 生育津贴包含护理津贴吗
      河北在线咨询 2022-03-13
      我国生育保险制度的建立是为了保障职业女性不因生育而减少收入,生育保险的保障性决定了女职工不可能从怀孕生育中获利,既得单位发给的产假工资,也获得社保部门的生育津贴和护理津贴,因此单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴和护理津贴. 因为领取生育津贴和护理津贴的主体是缴费单位而不是职工个人,所以生育津贴是不计入工资总额的.