用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同-法师兄

用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 15:12:59 357 人看过

解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。

就立即解除看，用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同：

1、在试用期被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

劳动者一方在某些情况下，也可以立即解除合同，如在试用期内、单位强迫职工劳动的，以及不按合同约定支付工资等。

就预告解除看，用人单位和劳动者均可提前30日通知对方解除。这里须注意的是，预告解除的情况下，法律对用人单位和劳动者的要求是不同的。用人单位只能在法律规定的若干情形下，预告解除合同，包括职工患病方面的原因、职工不能胜任工作以及变更合同时达不成协议等，还包括依法需要集体裁员的情况。

在其他正常情况下，用人单位无权随意予以预告解除。而对于劳动者而言，劳动法赋予劳动者选择职业的自由，不管签订的合同是有固定期限的，还是无固定期限的，劳动者均可根据本人意愿，提前通知对方解除合同，即无条件的预告解除合同。

用人单位应予以办理解除合同手续。如果涉及赔偿等问题，则应先将相关事宜办理完毕，再办理解除合同手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

在何种情况下，用人单位可以在不支付经济补偿的情况下单方面解除劳动合同
378人看过
劳动者出现哪些情况,单位可以立即解除
397人看过
劳动者发生任何情况，用人单位可以立即解除合同
71人看过
哪些情况用人单位有权解除合同，用人单位不可以解除合同的条件
136人看过
在什么情况下可以解除单位与个人的合同？
185人看过
用人单位在证据不足情况下单方解除劳动合同
191人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

单方解除合同
承租人在何种情况下可以单方解除合同?

承租人可以单方解除合同的情形：(1)出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付。(2)出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承租人不能实现房屋租赁的目的。(3)出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的。(4)出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康的。一、个人租房协议中出租人有什么义务出租人有下列义务：1.将租赁物移交承租人使用、收益的义务。出租人应当按照约定将租赁物交付承租人使用、收益，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。2.维修义务。出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。3.出租方对出租房屋的安全担保义务。4.出租房屋权利瑕疵担保义务。出租房屋权利瑕疵担保义务是指承租人在订立合同时不知道出租房屋存在权利瑕疵的，出租人应当保证出租房屋交付后不因第三人主张对出租房屋享有权

2023-03-14

419人看过
法律综合知识
在什么条件下单方解除合同可以立即生效

一、在什么条件下单方解除合同可以立即生效符合法定解除合同的情形的，当事人一方可以解除合同，自解除通知到达时生效。合同订立后，通常情况合同都有法律效力，终止合同符合法律规范的具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同解除纠纷的诉讼流程有哪些？1．原告起诉。2

2023-10-16

156人看过
单方解除合同
事业单位编内人员哪些情况可以单方解除合同

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。一、聘用合同的法律特征聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同

2023-06-26

236人看过
不可抗力
在怎样的情况下承包方可以单方面解除流转合同

在下列情况下承包方可以单方面解除流转合同：1、发包方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；2、发包方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；3、履行期限届满前发包方明确表示不履行主要债务的；4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。一、违约方解除房屋买卖合同的程序是什么？1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。二、合同解除的法定理由为

2023-03-06

58人看过

法律综合知识
合同解除哪些情况可以单方面行使权利

一、合同解除哪些情况可以单方面行使权利可以单方面行使权利合同解除情况如下：1．因不可抗力致使不能实现合同目的；2．在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5．法律规定的其他情形。根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、民法典中解除合同纠纷诉讼

2023-09-15

464人看过
法律综合知识
对方违约情况下可否单方面解除合同

一、对方违约情况下可否单方面解除合同违约可以单方面解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。根据法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务。《民法典》第一百一十九条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。二、违约解除合同的法律后果根据法律规定，解除合同的法律后果是：尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任；如果是不可抗力等客观因素解除合同的，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。

2023-12-24

462人看过
解除劳动合同
以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同

用人单位不得解除劳动合同的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。法律规定：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。一、孕妇职工能辞退吗公司不能辞退怀孕的员工，根

2023-03-13

181人看过
解除劳动合同
立即解除劳动合同在什么情况下合法？

劳动者一方：提前30日，试用期提前3日，用人单位违法不履行劳动合同，可以解除合同，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，可以立马走人。用人单位一方：劳动者有过错，可以解除合同;劳动者符合法定情形，提前30日或者多付一个月工资，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除

2023-04-19

432人看过

不可抗力
合同单方面解除的情况有哪些

单方可以解除合同的情形是：1、当事人订立合同时约定的解除事由发生；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行；4、当事人明确表示不履行合同；5、法律规定的其他情形。劳动合同解除的情况有哪些1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人

2023-07-25

115人看过
不可抗力
哪些人在无过错的情况下，企业不能单方面解除合同？

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，无过错时企业不得单方解除合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。企业裁员有哪几种补偿方式（一）职工各项社会保险待遇不受影响。统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算，职

2023-07-04

67人看过
法律综合知识
哪些情况下在试用期内单位能解除劳动合同

一、哪些情况下在试用期内单位能解除劳动合同试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、劳动合同未到期，劳动者解除合同行吗劳动合

2024-01-17

235人看过
法律综合知识
哪种情况下出租人有权单方面解除合同

一、哪种情况下出租人有权单方面解除合同下列请出租人有权单方面解除合同：1．承租人擅自将承租的房屋转租、转让或转借的。2．承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害公共利益的。3．承租人累计六个月不交租金的。《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。二、出租人或者承租人能解除融资租赁合同的情形有哪些有下列情形之一的，出租人或者承租人可以解除融资租赁合同：（一）出租人与出卖人订立的买卖合同解除、被确认无效或者被撤销，且未能重新订立买卖合同；（二）租赁物因不可归责于当事人的原因毁损、灭失，且不能修复或者确定替代物；（三）因出卖人的原因致使融资租赁合同的目的不能实现。《民法典》第七百五十四条有下列情形之一的，出租人或者承租人可以解除

2024-03-12

185人看过

不可抗力
合同什么情况下能单方面解除

合同下列情况下能单方面解除：1．违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；2．违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；3．履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的；4．因不可抗力致使不能实现合同目的的。公司单方面解除劳动合同范文是什么甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲、乙双方于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日签订［为期＿＿＿＿＿＿年］［无固定期限］的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支

2023-08-13

188人看过
用人单位
了解劳动合同解除的情况，用人单位是否可以单方解除？

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。哪些情况下可以单方解除租房合同（一）租房合同在双方协商同意解除、符合约定的解除条件时、符合法定情形时，可以解除。除此之外，《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定了导致租赁房屋无法使用的情形，承租人可以要求解除合同。具体情形如下：1、租赁房屋被司法机关或者行政机关依法查封的；2、租赁房屋权属有争议的；3、租赁房屋具有违反法律、行政法规关于房屋使用条件强制性规定情况的。（二）

2023-07-04

401人看过