破产企业职工医疗保险-法师兄

破产企业职工医疗保险

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:01:11 480 人看过

1、破产企业退休人员只有大病医保，没有基本医疗保险，是基本养老保险缴费年限不足当地规定的最低缴费年限，补足当地职工基本医疗保险缴费年限，可以不缴费享受职工医疗保险待遇。

2、法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

二、破产企业职工医疗保险怎样缴费

《关于破产企业实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险有关问题的通知》：破产企业实行社会化管理的退休人员，应当按规定参加基本医疗保险和大额医疗互助，享受相应的医疗保险待遇。累计缴费年限不足的破产企业退休人员，由个人一次性补足应缴费用后方可享受相应的医疗保险待遇。因企业破产而提前退休的人员，累计缴费年限不足的，提前退休年限对应的企业缴费部分，由破产企业补缴。基本医疗保险统筹基金支付范围内由个人负担的医疗费用，补充医疗保险资金支付50%;大额医疗互助资金支付范围内由个人负担的医疗费用，补充医疗保险资金支付60%。破产企业退休人员，在移交社会化管理前由单位办理参加基本医疗保险手续，移交后由户口所在街道社会保障事务所负责日常管理工作外商投资企业中方退休人员参加基本医疗保险后，除享受基本医疗保险和大额医疗互助待遇外，享受本企业的补充医疗保险待遇。外商投资企业也可参照破产企业补充医疗保险的标准，预提费用并一次性足额缴纳到所在区、县社保中心后，对其退休人员的补充医疗保险实行社会化管理。已经实行社会化管理的退休人员，应在规定时间内到街道社会保障事务所办理参统有关手续，并从次月开始享受基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险的相关待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

直系亲属
关闭、破产企业职工亲属的医疗关系转移

破产企业关闭、破产企业职工亲属的医疗关系转移关闭、破产企业转制企业转制的原固定职工，原供养直系亲属的医疗关系，属子女的，应转移到配偶工作单位；属配偶的，应转移到子女工作单位；属父母的，应转移到兄弟姐妹的工作单位。参见:《关于印发的通知》（穗劳社计关闭、破产企业转制企业转制的原固定职工，原供养直系亲属的医疗关系，属子女的，应转移到配偶工作单位；属配偶的，应转移到子女工作单位；属父母的，应转移到兄弟姐妹的工作单位。参见:《关于印发的通知》（穗劳社计[2000]9号）执行日期:2000年5月12日

2023-04-22

270人看过
企业破产
企业破产职工的法律保护

企业破产法不仅重新界定了企业破产清偿顺序，平衡了劳动债权与担保债权的权益，还首次规定金融机构破产事宜，为外资的全面进入提供便利。8月27日成清偿顺序分水岭企业破产法草案于1994年开始起草，并于2004年6月正式提请全国人大常委会审议。然而，在法律制定过程中，立法者对破产职工权益和担保人权益谁先清偿的问题一争就是几年。企业破产法采取了折中的办法。在企业破产法实施后，该法公布以前出现的破产，破产人将优先清偿职工的工资和其他福利。破产人无担保财产不足清偿职工工资的，要从有担保的财产中清偿。在企业破产法公布后，破产人将优先清偿企业担保人，职工工资和其他福利仅能从未担保财产中清偿。企业破产法的公布时间成为界定劳动债权和担保债权清偿顺序的分水岭。法律最终为企业的职工权益和担保人权益找到较为平衡的解决办法。问责破产企业领导要负法律责任在现实情况中，有的企业破产后，职工生活艰难，工作无着落，而企业的负责

2023-04-21

68人看过
住房公积金
谁能帮助破产企业职工解决医保问题？

1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳；2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本；3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证、存档证；4、医保一般累计缴纳满20－30年（具体年限各地医保部门规定）后，办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。如果到达退休年限未累计满规定年限，可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限。企业职工医保缴费标准企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20％，医疗保险缴12％，失业保险缴2％，而工伤保险和生育保险各在1％左右，住房公积金在4％到12％之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险＝缴费基数2％（个人缴纳比例）＋缴费基数12％（单位缴纳比例）。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保

2023-07-03

426人看过
医疗保险
商业保险不能替代职工医疗保险

某厂与某商业保险公司合作，该厂职工的医疗费按商业保险方式报销。王某患肝硬化住院费用高，向单位要求其医疗保险待遇，但单位答复称已为职工购买了商业医疗保险，没有义务再购买职工基本医疗保险。法律人士认为，根据我国社会保险法律法规的规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，具有强制性。而商业医疗保险不同，它是企业视自身的经营情况，在参加职工基本医疗保险的前提下，投保商业医疗保险。因此，用人单位参加商业保险不能替代职工基本医疗保险。

2023-06-09

335人看过

医疗保险
企业拖欠职工医疗保险，需要怎么办？

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：．．．．．．．（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；．．．．．．第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；．．．．．．．．第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿．．．．．．．．）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交

2023-02-25

133人看过
退休
离退休（退职）：破产企业职工的基本养老保险

破产企业也要按法律规定缴纳基本养老保险费1986年12月全国人大常委会通过的《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。按这一规定，破产企业职工养老保险费用要列入第一清偿序列。1993年7月，原劳动部发布的《企业职工养老保险基金管理规定》（劳部发[1993]117号）规定，参加基本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法继续履行缴纳基本养老保险义务时，应按国家有关规定，在清算企业财产中，优先向社会保险经办机构清偿欠缴的基本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的具体数额，按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。破产企业欠缴的养老保险费按劳动保障部、国家经贸委、财政部在《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》（劳社部发[199

2023-06-09

458人看过
申请破产
企业职工可以申请破产吗，企业职工申请破产流程

一、企业职工可以申请破产吗企业职工可以申请破产的条件如下：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、企业职工申请破产流程企业职工申请破产流程如下：1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告;4.制定和执行破产财产的分配方案;5.破产程序终结，申请注销登记。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法

2023-06-06

97人看过
医疗保险
改制及困难企业职工全部参加城镇职工医疗保险

为合理保障我市原已关闭破产改制及困难企业职工医疗保险待遇，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于开展全省原已关闭破产改制及困难企业职工参加城镇职工医疗保险2015年度申报工作的通知(赣人社字【2015】38号)精神，经市人社局、市财政局审核，全市2015年度已关闭破产改制及困难企业职工参加城镇职工医疗保险申报工作顺利完成。此次全市共申报已关闭破产改制企业209家，职工(退休及内退人员)人数19835人;困难企业46家，职工(退休及在职人员)人数2743人。其中：关破改国有企业172家，职工人数17075人;关破改大集体企业21家，职工人数1089人;关破改农林水企事业单位13家，职工人数378人;关破改农垦企业3家，职工人数1293人;困难国有企业10家，职工人数500人;困难大集体企业27家，职工人数1650人;困难农林水企事业单位9家，职工人数593人。通过年度关破改及困难企业职工

2023-05-29

462人看过

医疗费
企业破产职工医疗费用赔偿顺序是怎样的

清偿顺序，是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直

2023-05-04

284人看过
医疗保险
北京市企业职工医疗保险需要注意什么

面临这一问题，企业要如何正确应对企业医疗保险及员工医疗保险问题呢?今天社保专家将为各位系统介绍北京健康管理卫士——补充医疗保险，势必将助力企业吸引人才，降低风险，稳定员工队伍，实现企业新的制高点。什么是补充医疗?补充医疗是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。补充医疗报销数据举例：若是门诊费在1800元到2万元之间，**医保报销此范围内的门诊费比例是按照医院等级不同而不同的，最低为70%。也就是说，假设员工全年的门诊费花了2000元，用药全部为社保用药范围，他通过医保能够获得(2000元-1800元)×70%=140元的报销，自付1860元。而购买搜才补充医疗后，自付部分为0元。由此可见，基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。不仅能够让员工减

2023-05-09

350人看过
退休
退休的企业职工还需要缴纳医疗保险吗?

根据我国法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。一、社保过期了退休后还能返回原有的医疗保险吗医疗保险退休后不返还，达到缴费年限的按照国家规定享受基本医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。二、交多少年的医保能享受几次退休男性和女性需要交的年限有所不同。男性需要累计交满25年，才能享受终身医保的待遇；女性需要累计交满20年。退休医保只能退休之后才能享受。依据相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。三、养老保险需要住院才报销吗

2023-03-25

170人看过
退休
退休后企业退休职工怎么缴纳医疗保险

享受养老保险待遇的退休人员与再就业用人单位形成的就业关系不构成劳动关系，企业不需要为员工缴纳保险。再就业伤害不应视为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员，可以通过民事赔偿获得救济。再就业与用人单位的就业关系符合民事就业关系的特点，其在工作中受到的事故伤害可以通过民事赔偿获得救济。退休的企业职工还需要缴纳医疗保险吗？根据我国法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条

2023-08-08

78人看过

病假
企业职工医疗期病假工资

一、企业职工医疗期病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条

2023-04-06

385人看过
医疗保险
企业职工医疗保险的具体医疗待遇是怎么规定的

企业员医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的，全都由个人承单。具体医疗待遇有：个人账户记入比例按照该暂行规定，在职的职(雇)工和灵活就业人员按月实际到账后，依下列比例按月记入：35周岁以下的，按本人缴费基数的3%记入;35周岁(含35周岁)以上，不足45周岁的，按本人缴费基数的3.5%记入;45周岁(含45周岁)以上的，按本人缴费基数的4%记入。退休(职)人员按本人养老金的8%记入。而现行标准在职人员的记入比例分别是2.1%、2.2%、2.3%;退休人员为本人养老金的2.8%，最低30元/月。起付标准“门槛”对参保人员设置的住院统筹基金起付标准，是指在统筹基金支付前，应先由个人支付的医疗费用金额。根据不同级别的定点医疗机构，设定不同的统筹基金起付标准。现行的政策中，各级别医疗机构的首次起付标准分别为：一级医疗机构500元，二级

2023-05-05

490人看过