一般试用期多长时间就合法了-法师兄

一般试用期多长时间就合法了

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:14:40 285 人看过

根据《劳动合同法》的相应规定，劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满1年不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期满或无固定期满的劳动合同试用期不得超过6个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内，劳动合同只约定试用期试用期合同不成立，该期限为劳动合同期。

第二次工作签一般多长时间，签多长时间试用期合同

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。

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