失业保险由用人单位缴纳吗-法师兄

失业保险由用人单位缴纳吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 16:31:25 418 人看过

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

一、医保目录对照怎么完成

搜索当地的省或者市一级的人力资源和社会保障网，里面一般都有医保报销药品目录，在里面对照就行了。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、医保内自费和自负有什么区别

医保中自费指需要自己出，自负是指按比例出，区别每个不同地区有不同的比例。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。未在用人单位参加职工由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

三、社保交了6个月，不交了就作废吗

依具体情况而定。一、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。

二、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。

三、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。

四、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。

五、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

用人单位
广安用人单位和职工个人应缴纳多少失业保险费

用人单位和职工个人应缴纳多少失业保险费答：城镇企事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。国家机关按照本单位事业编制人员和劳动合同制工人工资总额的2%缴纳，其事业编制人员和劳动合同制工人按照本人工资的l%缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。缴费单位必须按失业保险经办机构核准的数额，以货币形式按月按季缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费，由缴费单位依法代扣代缴。单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。用人单位如何进行失业保险登记答：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地失业保险经办机构申请办理失业保险登记。失业保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。失业人员领取

2023-05-10

82人看过
失业保险
单位应以什么为基数缴纳失业保险

在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资，劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年l月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工资总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和

2023-06-09

234人看过
用人单位
生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？

用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的，在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整，但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度，所以它具备强制性的特点，不管该企业和公司目前有

2023-03-27

153人看过
生育保险
生育保险个人缴纳还是单位缴纳

生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时

2023-08-05

343人看过

社保
社保挂失后，单位仍可缴纳保险费吗？

社保卡是否丢失或挂失，都不影响单位给你缴费，社保缴费都在用户的社保局个人账户上。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。证件丢失后需要挂失吗？证件丢失后，难免会有点手足无措。有的朋友心里肯定会有疑问，证件不见后需要像丢失银行卡那样赶紧去挂失吗？经过我们向车管所人员咨询，事实上，并不需要挂失，你只需在补证时填写一份《机动车驾驶证遗失声明》即可，该份声明在车管所即可领取。至于行驶证，同样无需挂失，并不需要填写遗失声明。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2023-07-18

340人看过
用人单位
用人单位社会保险费可以不用缴纳吗

1、用人单位社会保险费不可以不用缴纳我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。（1）以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。（2）以失业保险为例，失业人员满足一定条件后，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。一、用人单位及其职工

2023-02-14

324人看过
社保
新社保法规定工伤生育保险均由用人单位缴纳

[导读]：《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤、生育保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。其中生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。保险法都作了具体的规定。根据十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤、生育保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律规定，因工伤发生的下列九种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止

2023-06-07

380人看过
失业保险
哪些单位和人员必须参加失业保险，如何缴纳失业保险费?

1999年1月22日，国务院第258号令发布了《失业保险条例》。新《失业保险条例》颁布前，1993年国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《国有企业职工待业保险规定》）。与1993年规定相比，新的《失业保险条例》在适用范围方面作了重大改变。1993年《国有企业职工待业保险规定》规定的待业保险范围仅限于国有企业及其职工，允许企业化管理的事业单位参照执行。新的《失业保险条例》根据实际情况和现实需要，将失业保险的适用范围扩大到城镇非国有企业、外商投资企业、私营企业以及非企业化管理的事业单位及其职工。具体规定是：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都应当依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。这里所说的城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照这一规定，各类城镇企业，不分所有制性质，也不分

2023-04-23

345人看过

用人单位
失业前用人单位和本人需要缴纳的保险费用总额是多少？

领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险缴纳标准1．用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2％按月缴纳（2009年5月更改为2％）。2．职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。3．用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60％的，以上年度市在岗职工月平均工资的60％作为基数按比例缴纳；职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300％的，以上年度市在岗职工月平均工资的3

2023-07-07

456人看过
失业保险
天津市单位怎么申报缴纳失业保险费

为了加强和规范失业保险费征缴工作，根据《天津市失业保险条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，结合我市实际，现将用人单位申报缴纳失业保险费有关问题通知如下：一、组织和领导用人单位申报缴纳失业保险费工作难度大，涉及面广，各区县失业保险经办机构必须予以高度重视，切实加强领导，组织专人负责此项工作，把申报工作做实、做细。各用人单位要按规定及时主动申报参保人数、缴费基数，各行业主管部门应积极督促所属单位做好此项工作，切实维护广大职工的合法权益。二、申报时间用人单位应在每月8日前到各区(县)失业保险经办机构办理缴费申报。缴费单位申报人员增减变动时间为上月26日至本月8日前。每月25日前缴费单位未足额缴纳的一律按当月欠缴处理。三、申报程序1、上报。用人单位在规定的申报期内，向坐落地的失业保险经办机构报送《用人单位失业保险参保人数、缴费基数变动申报表》、《用人单位参加失业保险职工增加(减少)变

2023-05-04

365人看过
失业保险
单位未按时缴纳失业保险金，如何处理？

该段内容讲述了一个单位无法与失业者协商补缴、投诉或申请劳动仲裁的问题,因为单位没有失业金可供协商。根据我国相关法律规定,劳动者应参加失业保险,并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费。如果用人单位不按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按规定收取滞纳金,若仍不缴纳,则会被处罚款。因此,用人单位和劳动者都应按时足额缴纳失业保险费,避免产生滞纳金和罚款。单位无法与失业者协商补缴、投诉或申请劳动仲裁，因为单位没有失业金可供协商。根据我国相关法律规定，劳动者应参加失业保险，并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费，如用人单位不按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按规定收取滞纳金，仍不缴纳的，处欠缴数额一至三倍的罚款。失业保险如何缴纳？失业保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供失业救济和职业

2023-09-05

417人看过
社保
无法领取失业保险金，用人单位应当为员工缴纳社保费

刘某于2004年5月20日到山东省某工程公司工作，双方最后一次签订的劳动合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日。2008年10月至12月，刘某闲置在家，没有到公司和项目工地上班，工程公司即以此为由未发放其这期间的工资。刘某在劳动合同终止前12个月的平均工资为3900元。2008年12月31日，工程公司终止了与刘某的劳动合同，并支付了刘某一个月工资的经济补偿。由于工程公司没有按照国家规定为刘某缴纳社会保险费，致使刘某终止劳动合同后，无法领取失业保险金，为此，刘某诉至济南市劳动争议仲裁委员会，要求工程公司承担未缴纳社会保险费的法律责任，赔偿其失业保险金损失，同时支付其2008年10月至12月的工资。仲裁委作出裁决后，刘某不服，诉至济南市市中区法院。法院查明，自2008年1月1日起，济南市最低工资标准为760元每月;2008年济南市失业保险金为380元每月。用人单位应当为员工缴纳社

2023-06-09

82人看过

工伤保险
工伤保险费应当由哪个单位缴纳？

工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险费谁来缴纳根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单

2023-08-03

414人看过
工伤保险
工伤保险是不是全部由单位缴纳

网友一：伤保险费全部由用人单位缴纳，职工不缴纳。相关的法律依据：《社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。网友二：《工伤保险条例第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。

2023-05-10

163人看过