公司拖欠工资，作为挂名法人有影响吗-法师兄

公司拖欠工资，作为挂名法人有影响吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 01:07:26 416 人看过

在经营过程中，若用人单位存在无故拖延支付员工薪资之行为，挂名法定代表人并不承担相关法律责任。

然而，如因法定代表人自身原因或主观动机引发的薪资拖欠事件，则可能面临行政制裁。因此，当发现用人单位存在克扣或拖欠员工薪资的实事时，求职者可选择向所在地具有管辖权限的劳动监察大队进行情况反映及投诉维权。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
拖欠工资影响信用吗

一、拖欠工资影响信用吗拖欠工资会影响征信。用人单位提起工资构成拒不支付劳动报酬罪的，用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被列入失信联合惩戒名单。《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第五条用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员（以下简称当事人）列入失信联合惩戒名单：（一）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。二、公务员会拖欠工资吗公务员一般是不会拖欠工资的。公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况；如果确实存在拖欠工资行为的，

2024-01-22

146人看过
法人
怎样降低挂名公司法人的风险影响

该段内容讲述了法人不能被挂名所带来的潜在风险。法人被视为法律上的人，实际上是指公司本身，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。由于法人不能被挂名，因此也难以避免潜在的风险。与法定代表人不同，法人被视为法律上的人，实际上是指公司本身。法人是法律拟制的主体。是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。挂名法人如何降低法律风险挂名法人是指在某些情况下，法人代表其他人从事法律行为，而不具备法人资格。这种行为可能会带来法律风险，但通过一些措施，挂名法人可以降低法律风险。首先，挂名法人应该在设立时明确权利义务。如果挂名法人知道自己的权利和义务，就可以更好地维护自己的权益，避免被其他人利用。其次，挂名法人应该尽量减少与他人的关联。这样可以避免他人利用挂名法人的名义从事违法行为，也可以减少挂名法人被牵连到其他法律纠纷中的风险。此外，挂名

2023-08-24

123人看过
保险公司
在保险公司挂职对自己的工作有影响吗

（一）保险代理人不可以同时受雇与两家家以上的保险公司，如果只是在一家保险公司挂职，是没有任何问题的。（二）法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百一十七条即保险代理人管理规定，国家税务总局关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代理人与保险公司之间的关系处于代理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围。一、保险合同双方可认定为劳动关系吗?保险代理合同双方是不可认定为劳动关系的。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。而劳动关系是指人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。且劳动关系一般根据劳动合同体现。二、经济补偿金怎么计算个税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置

2023-06-27

70人看过
法律综合知识
拖欠工资会给公司带来什么影响

一、拖欠工资会给公司带来什么影响1．劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2．支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。二、公司拖欠工资破产了怎么办可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《破产法》相关规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。三、拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资

2023-04-10

250人看过

工资
拖欠工资违反什么对公司的影响

企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；（五）违反禁止使用童工规定的；（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；（七）其他重大劳动保障违法行为。对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报

2023-03-16

280人看过
法律综合知识
公司还不起贷款挂名股东有影响吗

一、公司还不起贷款挂名股东有影响吗如若公司在贷款过程中，出于种种原因无力偿还其所负债务，那么，于此情况下，挂名股东如果并未如期履行其应尽的出资义务的话，就必须要承担相应的法律责任了。这主要体现在以下三个层面：首先，我们会根据每一位股东的真实出资金额来认定他们的股东身份，换言之，只有那些实际出资之人才能被公认为股东资格；其次，在相关文件——例如股份证明书中，可以清晰地揭示出挂名股东并非真正的股东，实际上只不过是股权代持关系而已；就算公司最终破产，这种结果也与挂名股东无关，因为他们并不具备股东应有的权利和义务。除了以上论述之外，如果挂名股东与实际股东之间存在明显的约定（并且有具有法律效力的证据加以证明），在这种情形下，他们实质上形成了隐名股东和显明股东的关系。如果这样的约定并无足够的证据支撑，那么挂名股东、名义股东以及借名股东都将面临着巨大的法律风险，甚至可能对公司所欠债务承担到连带责任或者赔

2024-04-05

100人看过
法律综合知识
拖欠工资法人名下其他公司能注销吗

如果所在的用人单位未能按时足额发放工资，那么不能通过注销来逃避支付的手段。即使公司陷入破产清算程序，清偿完所有的破产所需费用以及垫付的共益债务之后，仍需首先偿还清所有员工的工资。在此基础上，破产企业的董事会成员、监事等高层管理者的薪资，也会按照企业全体员工的平均收入来计算。同时，为了维护公平公正原则，工资的支付时间是需要在双方协商中明确下来的，至少应保持每个月的固定发放，如若超过一个月仍然未能支付薪水，那便构成了拖欠工资。对于实施周、日、小时工资制度的用人单位来说，您们的工资可以按照周、日或小时进行支付哦。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定

2024-05-01

180人看过
工资
员工影响公司生产被拖欠工资怎么办？

首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。应对策略：1.及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

2023-04-11

134人看过

法律综合知识
公司的挂名监事会影响自己吗

一、公司的挂名监事会影响自己吗挂名监事在正常情况下对本人通常是没有影响的。1．作为监事，其职责主要在于监督公司财务、高管行为以及维护公司利益，并不直接承担公司的债务或经营责任。2．在特定情况下，如果挂名监事存在过错或违反相关法律规定，那么可能需要承担相应的法律责任。因此，虽然挂名监事在一般情况下不会对个人产生直接影响，但仍需保持警惕，认真履行监事职责，以免出现法律风险。二、监事职责及选任方式1．监事的职责主要包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为、维护公司利益以及提议召开临时股东会会议等。这些职责要求监事具备较高的专业素养和责任心，以确保公司的稳健运营和股东利益的最大化。2．监事的选任方式一般由股东会进行选任，具体办法与董事选任相似。对于监事会中的职工成员，通常由公司职工民主选举产生或由公司工会组织进行选任。3．监事的任期每届为三年，任期届满后可以连选连任。监事会应在其组成人员中推

2024-07-26

283人看过
法律综合知识
退出挂名监事对公司有何影响

一、退出挂名监事对公司有何影响退出挂名监事对公司的影响主要体现在公司治理结构和监督机制的调整上。1．挂名监事的退出可能导致公司监事会的成员构成发生变化，进而影响监事会的整体监督能力和效率。2．如果退出的挂名监事在公司中具有一定的专业背景或经验，那么其离职可能会削弱监事会在特定领域的监督能力。3．挂名监事的退出也可能引发公司内部的重新洗牌，特别是当该监事在公司中扮演了重要角色或与其他高管存在紧密关系时，其离职可能会引发一系列的人事变动和权力重组。4．从公司整体运营的角度来看，只要公司能够及时调整并补充合适的监事人选，保持监事会的有效运作，退出挂名监事对公司的影响将是有限的。二、挂名监事退出流程是什么挂名监事退出的流程通常遵循公司章程和相关法律法规的规定。1．挂名监事需要首先向公司提出书面辞职申请，说明辞职的原因和具体时间。2．公司接到辞职申请后，应当依据公司章程的规定，及时召开股东大会或相关

2024-07-22

409人看过
工资
公司不发工资条有影响吗

一、具体法律规定1、《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。2、《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、为什么发给工资条?工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。三、解决办法一旦发生劳动

2023-05-05

500人看过
法人
被执行人为公司法人受影响吗？

被执行人为公司法人受影响吗?根据最高人民法院于2015年修订的《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条：被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：第三条，被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高额保费购买保险理财产品;(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执

2023-04-17

329人看过

法人
公司法人资格是否影响再次成为法人？

可以。没有限制。目前一人担任多家公司的法定代表人情况比较多见。但是根据企业法定代表人登记管理规定，具有以下情形的，不得担任法定代表人。有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的。（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的。（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。（七）个人负债

2023-07-07

61人看过
工资
拖欠工资对法定代表人会有什么影响？

拖欠工资法定代表人会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。但如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。拖欠工资赔偿金标准是，用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。公司拖欠工资可以向劳动局投诉。各级劳动行政部门有权监

2023-07-19

345人看过