(1)、养老保险

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。

缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

(2)、医疗保险

在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。

1.医保一档

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。

缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。

企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。

2.医保二档

缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算

缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

3.医保三档

缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算

缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1%

(3)、生育保险

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元

缴费比例：0.45%

(4)、失业保险

缴费基数：为当地最低月工资标准2200元

缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)

(5)、工伤保险

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。

缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

一、生育保险主要特点

(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按《民法典》规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。