离职证明原件和扫描件效力不一样。离职证明只有原件是具有法律效力的,复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。一般合同都是以原件为准,复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
一、离职证明没有盖章有效吗?
无效。在申请劳动仲裁时,离职证明上没有加盖公司公章是无效的,正常情况下,公司出具的离职证明中需要加盖公司公章,而且无论是因为什么原因离职的,在解除劳动关系时,用人单位都有义务出具解除劳动合同证明,员工不能自行伪造离职证明。
二、扫描的合同有效吗
原件合同的扫描版属于复制件,是否具有法律效力要视具体情况而定:
1、对方认可扫描件的内容,对扫描件无异议的,则该合同扫描件可以直接作为证据使用,具有法律效力。
2、对方不认可扫描件的,则你必须提供相应的合同原件进行核对或通过其它的证据加以证明。如果你不能提供原件,或没有其它的证据来证明扫描件所反映的内容的真实性的,则该扫描件无法达到其证明目的,无法被法院采信。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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合同原件扫描件该怎样证明有效广东在线咨询 2022-06-28可以与原件进行对比,内容一致即可证明是有效的,也可以获得合同对方的认可。无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为认定案件事实的依据。一方当事人提出书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本作为证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力。
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法律上扫描件和原件是否一样青海在线咨询 2022-07-01从合同效力上讲,只要双方签字盖章,合同就会生效,就具有法律约束力,所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。 法律规定当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。但是一旦发生争议,只有传真合同是难以证明合同关系的存在的,建议在实践中不要采用这种方式订立合同。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式
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合同原件丢失,扫描件合同有效力吗?西藏在线咨询 2022-07-09传真件也属于合同书面形式的一种,但是与原件相比较,传真件性质的不同会影响其法律效力:由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件,但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件,属于效力待定的证据,不能单独作为认定案件事实的证据。其次,应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时,即使传真件的性质属于原件,仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如,在当事人相互要约、承诺过程中
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簿扫描件需要原件吗海南在线咨询 2022-10-31户口簿扫描件需要原件。复印件及扫描件是不能使用的,必须有户口簿原件。复印件及扫描件作为存档。《户口登记条例》第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
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2022年原件丢失扫描件还具有法律效力吗陕西在线咨询 2022-11-26具备。但是发生纠纷的时候,如果只有扫描件难以证明双方当时的合意,从而不能保障当事人的权益。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件,仅凭此去打官司是很难得到法院支持。 《民法典》第四百六十九条【合同