1、概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助;抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。2、法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目;抚慰金没有法律规定。3、满足条件不同。领取抚恤金条件为是死者的直系亲属和主要依靠死者生前扶养;抚慰金没有条件。
如何获得上级的慰问金?
上级给的慰问金使用为:离退休人员练筹外费用作为职工的延期福利,财务处理时可以作为职丁福利费列支。支出时应该有费用真生的凭据或收款人签收证明,发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。因此,对于企业发给退休员工的慰问金,用应付职工薪酬,职工福利科目归集,因不能所得税前了、扣除,分摊(或计提)时转入营业外支出。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。... 更多>
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抚慰金和抚恤金的区别台湾在线咨询 2022-09-08一、是法律规定的赔偿项目,如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金,没有法律规定。如果员工的死亡不是,只是员工的疾病正常死亡的话,有些会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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抚恤金和抚慰金的区别是什么广西在线咨询 2022-10-131.抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。和丧葬费、抚养费、赡养费不是一回事。比较接近精神损失费。 2.根据《民法典》规定离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承
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抚慰金和抚恤金的区别是什么内蒙古在线咨询 2023-05-241、概念不同。抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助;抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。 2、法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目;抚慰金没有法律规定。 3、满足条件不同。例如领取抚恤金的条件为是死者的直系亲属和主要依靠死者生前扶养。 4、法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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抚慰金和抚恤金有什么区别安徽在线咨询 2022-09-08一、是法律规定的赔偿项目,如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金,没有法律规定。如果员工的死亡不是,只是员工的疾病正常死亡的话,有些会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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怎么区分抚慰金和抚恤金台湾在线咨询 2022-08-18一、是法律规定的赔偿项目,如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金,没有法律规定。如果员工的死亡不是,只是员工的疾病正常死亡的话,有些会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。