不需要,违法解除可以要求支付经济赔偿金。有关规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
旷工会不会扣工资吗
旷工会扣工资,但旷工只能按事假扣工资。也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。根据相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
-
被开除是否会影响工资
469人看过
-
吸烟是否会对社会造成不良影响?
163人看过
-
开车抽烟被拍到是否会影响保险?
188人看过
-
开除是否会影响退休保障?
79人看过
-
被行政拘留,现被开除是否会影响下一代?
415人看过
-
退休前被开除影响退休工资吗
323人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工厂吸烟被开除有赔偿吗上海在线咨询 2022-03-23首先要看你所在单位是什么性质的,如果只是一般的工厂,不是生产易燃易爆、化学品等的特殊工厂,因吸烟被开除是不合理的,更何况你是在厕所吸烟; 其次,公司的规章制度你是否清楚,公司是否有向你明示规章制度,如果没有,规章制度的规定对你是没有效力的; 再次,如果公司确属违法解雇你的话,你可以要求公司赔偿,或者申请劳动仲裁,赔偿标准是根据工作年限,每满一年支付两个月的赔偿金,不满半年的按半年算,超过半年不满一
-
被开除影响工资怎么办上海在线咨询 2022-04-26劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的,造成劳动者工资收入扣失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用.所谓应得工资收入也就是开除之日到劳动合同到期之日的工资.
-
旷工被开除公职是否影响工伤赔偿西藏在线咨询 2022-05-09工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇,是按照法律法规的规定,对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力(7——10级)的工伤职工,解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工
-
旷工被开除开除是否有工资?澳门在线咨询 2022-06-10劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
-
资格是否会被开除?四川在线咨询 2022-10-23如果你确实是因为个人原因造成公司损失的话,你可以用你的其他个人财产进行赔偿,或通过转让股份的方式用转让款来赔偿公司的损失。公司也可以起诉你要求赔偿损失。而其他股东不能直接开除你的股东资格,同样不能直接用股份冲抵损失。因为,公司的资本必须恒定,而公司收购股东股权也必须符合法定条件。其他股东的以上行为与法律相违背,属无效行为。所以,你现在还是公司的股东。我认为,你给公司造成损失如果客观存在,可以用其他