不需要,违法解除可以要求支付经济赔偿金。有关规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
旷工会不会扣工资吗
旷工会扣工资,但旷工只能按事假扣工资。也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。根据相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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吸烟女性是否会影响她获得孩子的监护权?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂吸烟被开除有赔偿吗上海在线咨询 2022-03-23首先要看你所在单位是什么性质的,如果只是一般的工厂,不是生产易燃易爆、化学品等的特殊工厂,因吸烟被开除是不合理的,更何况你是在厕所吸烟; 其次,公司的规章制度你是否清楚,公司是否有向你明示规章制度,如果没有,规章制度的规定对你是没有效力的; 再次,如果公司确属违法解雇你的话,你可以要求公司赔偿,或者申请劳动仲裁,赔偿标准是根据工作年限,每满一年支付两个月的赔偿金,不满半年的按半年算,超过半年不满一
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员工吸烟可以开除吗?重庆在线咨询 2022-07-05如果员工在公司抽烟的行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;不符合单位在试用期间的录用条件的;其他。
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劳动者旷工被开除公司是否会对员工工资进行影响?员工旷工是否取消辽宁在线咨询 2022-03-18国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条:“职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名”。但是,2008年1月15日,国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》,明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止。理由是被《劳动合同法》、《劳动法》取代。所以现在已经不能以国务院颁布的《企业职工奖惩条例》作为依据了,只能看单位的规章
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被判拘役的会影响那此呢?会影响工作被开除吗?湖南在线咨询 2022-08-011.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。
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学历造假被公司开除,影响工资吗北京在线咨询 2021-11-11公司发现学历造假被开除的,用人单位应当向劳动者支付工资。 根据《劳动合同法》,只要员工支付劳动,公司就应向员工支付劳动报酬。 至于劳动报酬标准,可以参考公司同类岗位劳动者的劳动报酬确定;公司没有同类岗位的,按照上一年度员工平均工资确定。