民事工伤纠纷怎样处理-法师兄

民事工伤纠纷怎样处理

来源：互联网时间： 2023-06-28 11:23:08 212 人看过

民事工伤纠纷处理方式有：

1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商解决。

2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。

3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。

4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

一、劳动局投诉要钱吗?

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、保密协议的争议该怎么解决

根据我国相关规定，保密协议争议的解决方法有：

1、协商解决；

2、协商不成的，可以申请调解；

3、不愿调解或者调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、私人工资没签合同老板不发怎么办？

如果劳动者发现用人单位拖欠工资的，可以通过以下几种方式来处理：

1、先协商解决。

2、协商不成，可以向劳动监察大队来投诉。

3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。

4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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