学生签的劳动合同不生效,因为根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,并且在校学生不属于法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,所以签的劳动合同无效。
厂里上班一天就劳动合同生效了吗
劳动合同自双方签名或者盖章后生效。在工厂上班后,劳动关系成立,没有劳动合同的,不存在劳动合同生效问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条第七款
用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条第十二款
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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大学生签劳动合同有效吗?
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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学生签的劳动合同效力吗广西在线咨询 2021-11-03学生签订的劳动合同不生效,因为根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不建立劳动关系,可以不签订劳动合同,学生不是法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,所以签订的劳动合同无效。
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学生签劳动合同有效吗台湾在线咨询 2022-08-20这就是学生劳动合同签订生效吗这个问题的回答, 试用期是用人单位在正式录用前与劳动者产生的雇佣关系期间。(试用期包含在劳动期限内) 所以你应该属于在试用期间签定的劳动合同,只要你符合主体资格,合同内容、形式、程序合法所签定的劳动合同当然是有效的。
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学生没有毕业签的劳动合同生效吗?新疆在线咨询 2022-07-16劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:"在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。"这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格,其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系,因此可以不签订劳动合同,不适用劳动法律规定,如社会保险、最低工资等规定。 你可以与用人单位签订就业协议。 这样既保住了这份工作,也明确了你与用人单位的关系。 如果单位非要与你签订劳动合同
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大学生签劳动合同有效吗江西在线咨询 2022-03-15《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者为在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,应当认定双方