单位辞退社保怎么办
来源:互联网
时间: 2023-04-25 19:32:04
444 人看过
一、单位辞退社保怎么办
单位辞退社保的处理办法:用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位为劳动者继续缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
二、公司缴纳社保应提交哪些材料
1.公司的营业执照副本原件及复印件。
2.国税、地税证副本原件及复印件。
3.社保申请书原件。
4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。
5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。
6.公司的公章及50元工本费。
携带上述证件材料到所在地的区社保局进行缴费办理即可。
三、单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪
1.单位缴交社会保险基金需要缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项;而个人缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项。
2.单位缴纳社保的,养老保险费的缴纳比例是,单位缴纳20%,个人缴纳8%,医疗保险费的缴纳比例是,单位缴纳8%,个人缴纳2%;个人缴纳社保的,养老保险费的缴纳比例是,个人缴纳20%,医疗保险费的缴纳比例是,个人缴纳5%。
3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
被单位辞退 社保怎么办
115人看过
-
被单位辞退了社保怎么办
127人看过
-
单位辞退大病员工社保怎么办
419人看过
-
单位辞职了社保怎么办
466人看过
-
单位辞职了社保怎么办?
410人看过
-
单位辞职了,社保怎么办
477人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
单位辞退社保怎么办?上海在线咨询 2021-10-25退休后需要办理社会保险和公积金转移手续,找到工作后再转移即可。1、从公司退休,根据劳动合同法,可以依法保护自己的权益。2、公司办理你的退休手续,15天内退休。因此,可以申请失业保险或重新开始工作。3、社会保险放心,由社会保险卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
-
社保被单位辞退怎么办湖南在线咨询 2022-08-13根据我国劳动法:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被公司辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。
-
被辞退单位欠社保怎么办?江西在线咨询 2022-04-12若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;” 《劳动合同法》第八十七条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
-
被辞退单位欠社保怎么办甘肃在线咨询 2022-04-07若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;” 《劳动合同法》第八十七条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
-
孕期被单位辞退社保怎么办湖南在线咨询 2022-08-01怀孕期间不能辞退,要求继续履行合同。辞退怀孕的劳动者违法,可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间被辞退是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。