重组人血小板不能报销。重组人血小板不在医疗保险范围内,属于自费药物。血小板生成素应该是一种药物。药品需要列在当地NCMS的“药品目录”中才能报销。然而,这种药不太可能报销。重组人血小板生成素(由含有高表达人血小板生成素基因的中国仓鼠卵巢(CHO)细胞通过细胞培养、分离和高纯化制备而成)。
重组人血小板生成素医保报销比例
重组人血小板生成素医保报销比例为百分之五十。医保报销手续如下:
1、就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;
2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的就医证明;
3、带上以上资料到当地医保处即可办理。
医保缴费的流程如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地医保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地医保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的医保经办机构发出同意接收函,医疗保险最少需要交纳25年,并在达到退休年龄时就可以申请医疗报销优惠。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十三条纳税人应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件(或者复印件)等资料备查。医疗保障部门应当向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务。
-
重组人血小板生成素医保报销吗
330人看过
-
小板输血的解读是什么
411人看过
-
能否通过离婚来缓解抑郁症的症状?
410人看过
-
姐妹吃橘子引发胡萝卜素血症变成“黄小丫”
56人看过
-
维生素E缺乏症
250人看过
-
血小板与医疗保险
93人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
重组人血小板生成素医保报销比例浙江在线咨询 2024-03-05重组人血小板生成素医保报销比例为百分之五十。医保报销手续如下:1、就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的就医证明;3、带上以上资料到当地医保处即可办理。
-
心肌缺血冠心病血管夹高血压能病退吗天津在线咨询 2022-07-06之前病退的要求很简单:根据国家相关政策, 一、男年满50岁,女年满45岁。 二、交费年限(含视为交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动判定委员会判定为完全丧失劳动本领的工人,符合以上三条的人员,可解决病退,否则,不能按因病解决退休。目前为止更具体些:公司工人申请病退判定,应符合以下要求:养老保险交费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上;通常类疾病住院出院后满1年;恶
-
重组人血小板生成素医保报销吗,法律是什么规定江西在线咨询 2024-10-05重组人血小板不能报销。重组人血小板不在医疗保险范围内,属于自费药物。血小板生成素应该是一种药物。药品需要列在当地NCMS的“药品目录”中才能报销。然而,这种药不太可能报销。重组人血小板生成素(由含有高表达人血小板生成素基因的中国仓鼠卵巢 (CHO)细胞通过细胞培养、分离和高纯化制备而成)。 一、医保卡门诊买药可以报销吗 不可以报销。医保门诊都是不报的,门诊可以选择刷医保卡,不过不是给报销,是从医保
-
心肌缺血引起的心衰需要输液吗?河北在线咨询 2022-10-27及时搜集所有病历,必要时对残液及用具等医疗实物予以封存做证据保全,包括一日清单,检测化验报告,诊断证明,住院证,出院证、长期及临时医嘱等加盖医院印章,扫描给我看一下:如果医疗机构有过错,我们会尽力协助你维护你的合法权益。
-
上班受伤摔成骨折后由于心里着急而担忧导致成心肌缺血这能算吗江西在线咨询 2022-10-21你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性