在工伤保险待遇中，不包含营养费，仅提供住院伙食补助费。其具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府统一地区规定，并由工伤保险基金进行支付。根据《社会保险法》第三十八条，第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

在工伤保险待遇中，不包含营养费，仅提供住院伙食补助费。其具体标准由所在省、直辖市、自治区或统一地区规定，并由工伤保险基金进行支付。根据《社会保险法》第三十八条，第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：一，从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、用人单位支付：（一）治疗工资福利（二）五级、六级残疾人每月领取的残疾津贴（三）终止或解除劳动合同时，应享受的一次残疾就业补助金。员工受到工伤事故的伤害，首先必须进行工伤认定。使用者必须在30天内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定的使用者未申请的，工伤员工本人及其近亲属可在一年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定之后，可向用人单位和社会保险机构申请相关待遇。

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根据素材所述，工伤事故发生后，需要先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇的具体计算方法与项目可参考素材中提供的信息。

另外，素材中还提到了劳动合同的相关内容。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

因此，工伤职工在遭遇工伤事故后，应当及时采取相应的措施，维护自身权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，与劳动者订立书面劳动合同，确保劳动者的合法权益。

在工伤保险待遇中,不包含营养费,仅提供住院伙食补助费。其具体标准由所在省、直辖市、自治区或统一地区规定,并由工伤保险基金进行支付。根据《社会保险法》第三十八条,第三十九条和《工伤保险条例》规定,工伤保险赔偿有12项费用。一是从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、生活不能自理的,经员工本人及其近亲属可在一年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定之后,可向用人单位和社会保险机构申请相关待遇。根据素材所述,工伤事故发生后,需要先申请工伤认定,认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额,包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇的具体计算方法与项目可参考素材中提供的信息。另外,素材中还应到了劳动合同的相关内容。

《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》第十八条规定

营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。