一、雇佣合同是有名合同吗
我国的有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。主要有买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等等，而雇佣合同不是有名合同。
二、有名合同有哪些
1、买卖合同，是指出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
供用电、水、气、热力合同，供电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费的合教育合同是有名合同同。
2、赠与合同，是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与合同。
3、借款合同，是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
4、租赁合同，是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益、承租人支付租金的合同。
5、融资租赁合同，是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。
6、承揽合同，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
7、建设工程合同，是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
8、运输合同，是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，包括客运合同、货运合同、多式联运合同。
9、技术合同，是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
10、保管合同，是指保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
11、仓储合同，是指保管人储存存货人交付的仓储物，存货人交付仓储费的合同。
12、委托合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
13、行纪合同，是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。
14、居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
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履行职责1、商业合同关系是雇佣关系吗？商业合同关系是劳动关系或劳动关系，不是雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。第八条用人单位招用劳动者，应当将劳动者需要了解的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况如实告知劳动者；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况的权利，劳动者应当如实说明。第九条用人单位不得扣留劳动者证明或者要求提供担保。用人单位招用劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证或者其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。为保护民事主体的合法权益，调整民事关系，2023-05-31220人看过 -
直系亲属如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。一、没签订劳动合同造成工伤怎么赔偿没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。二、没有签订劳动合同能否申请工伤认定在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身2023-03-28369人看过 -
仲裁委员会劳动合同，如何区别劳动合同和劳务合同首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;其次，劳务合同受《民法典》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整;第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配;第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)，而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁2023-03-11307人看过 -
实践合同雇佣合同算是诺成合同、不算是实践合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。一、自然人之间借款合同的生效时间是怎样的自然人之间借款合同自债权人提供借款之时生效。借款合同属于实践合同，所谓实践合同就是除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。所以自然人之间的借款合同需要债权人交付借款了才能成立生效。二、借款合同自什么时候成立相关法律规定自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。自然人之间的借款合同自债权人提供借款之时成立,因为借款合同是实践合同,所以借款行为付诸实践。也就是说借款交付给债务人后。借款合同才成立。所谓实践合同。又称要物合同。是相对于诺成合同而言的一种合同类型,其指除当事人意思表示一致以外,尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。三、借贷宝的客服2023-03-26270人看过
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合同内容1、雇佣合同是正式员工吗？雇佣合同是否正式员工取决于具体情况。比如，事业单位聘用员工，签订的聘用合同属于正式员工。事业单位和职工就业制度的基本原则和实施范围，应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上签订就业合同，从而明确用工制度工作中单位和职工的相关权利和义务。用工制度主要包括公开招聘、签订用工合同、定期考核、辞退和辞职。通过实施人事用人制度，转变事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，并从行政聘任关系到平等协商的聘用关系，从而建立起一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和实施事业单位用人制度，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部的方针，坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人力资源是第一资源的观念；坚持平等、自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持群众路线，保障职工的参与权、知情权、监督权。事业单位2023-05-31449人看过 -
工伤保险根据我国有关法律法规的规定，雇佣关系里是没有合同的。但是在雇佣关系存在期间，如果受伤，应该由雇主进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应2023-03-12407人看过
有名合同是指法律上已经确定了一定的合同形式的合同，如买卖合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同等。这些合同在法律上具有特定的名称和形式，如买卖合同必须采用书面形式，租赁合同可以采用口头形式或者其他书面形式等。 有名合同的订立和履行需要遵守一... 更多>
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雇佣合同是有名合同吗？陕西在线咨询 2022-07-25我国的有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。主要有买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等等，而雇佣合同不是有名合同。 -
雇佣合同是有名合同吗重庆在线咨询 2022-06-261.雇佣合同不属于有名合同。 2.根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法 。当事人可以参照各类合 -
雇佣合同就是有名合同吗？西藏在线咨询 2022-06-241.雇佣合同不属于有名合同。 2.根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法 。当事人可以参照各类合 -
雇佣合同有有名合同吗江西在线咨询 2023-01-061.雇佣合同不属于有名合同。 2.根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法 。当事人可以参照各类合 -
雇佣合同属有名合同吗？澳门在线咨询 2023-04-291.雇佣合同不属于有名合同。 2.根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法 。当事人可以参照各类合
