工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

提出工伤认定申请时需要提交以下三个材料：（一）工伤认定申请表；（二）证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定所需材料清单

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定所需材料清单包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤医疗的有关资料、职工工伤医疗终结或者解除劳动关系的证明材料、劳动能力鉴定材料以及其他证明材料。同时，用人单位在申请工伤认定时还需提交营业执照或者事业单位法人证书、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及经办人员的有效身份证明。

根据以上规定，工伤认定所需材料清单中包含了多方面的材料，其中医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）是最为重要的材料之一。因为这些证明文件是判断工伤认定是否符合法律规定的关键证据，也是认定工伤待遇的重要依据。因此，用人单位在申请工伤认定时，应当准备充分的医疗诊断证明或者职业病诊断证明，以便顺利通过工伤认定的程序。

工伤认定所需材料清单中最为重要的材料是医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论），因为它是判断工伤认定是否符合法律规定的关键证据，也是认定工伤待遇的重要依据。因此，用人单位在申请工伤认定时，应当准备充分的医疗诊断证明或者职业病诊断证明，以便顺利通过工伤认定的程序。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。