一、就业协议违约金通知函怎么写
参考下面的就业协议违约金通知函范文:
违约通知函
XXXX大学:
兹有贵校学生XX学院XXXX专业凌清于20XX年XX月份与我公司签订了就业协议,现因个人及家庭原因,向我公司提出违约申请。公司领导研究决定,同意其违约,同时废除与XX签订的就业协议。
XXXX有限公司
20XX年XX月XX日
二、签订协议时应注意的问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。
-
就业三方协议解约函怎么写
157人看过
-
违约金告知函怎么写
146人看过
-
就业协议违约金通知内容有哪些
242人看过
-
索要违约金的告知函怎么写
86人看过
-
毕业生违约金协议怎么写
302人看过
-
协议违约金怎么写
358人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
就业协议怎么写违约金黑龙江在线咨询 2022-09-08就业协议违约金最高赔偿金额5000元。根据2020年开始实施的的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。而未满若干年,劳动者违约的,劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限,乘以违约年限,是劳动者应当承担的违约金。第23条:劳动者为用人单位从
-
就业协议违约金怎么写北京在线咨询 2021-10-26就业协议违约金最高赔偿金额为5000元。根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情况是劳动合同法第二十二条:这一条是指公司向专业研修机构出钱向工人学习,工人答应学习后,为公司服务几年。不到几年,工人违反合同的,工人支付违约金。这个违约金的计算方法是,培训费除了约定的工龄,乘以违约年限,是工人应该承担的违约金。第二十三条:工人为用人单位从事保
-
就业协议违约金应该怎么写贵州在线咨询 2022-05-07我还想请教一下:我现在已来单位(实习)几天了,我与单位签定的就业协议一式四份(学校,单位,我,还有省招生就业处各一份,目前我档案还在学校),协议上没有附加关于违约金的协议,我如果不在单位干不需要付违约金吧这算是违约吗我如果违约学校有权利以什么理由不予办理吗如果单位要我付违约金我需要用什么具体的法律条文来有效地反驳单位从而维护自己的利益
-
就业协议违约金重庆在线咨询 2022-02-03你与医院签订的就业协议具有劳动合同的效力。如果你享受了单位提供的专项培训,且就此需要服务一定期限,而你又未到期的,则你需要承担一定的违约责任,或者你与单位有保密协议,而你未遵守的,单位可以要求你承担违约责任。除此,不需承担违约责任。你上面提到的违约金的约定不符合我国法律的规定,应是无效的。你如需要解除该劳动关系,提前1个月通知用人单位即可。
-
就业协议违约金怎么算?黑龙江在线咨询 2022-04-13首先,就业协议并不是正式的劳动合同,通常违约并不承担违约责任;但近年来毕业生违反就业协议的情况较普遍,许多用人单位开始在协议上拟定了违约条款,不过在实践中只有在明确约定了违约金数额时,才能实际令违约者承担责任,象本案这种违约责任方式不明的情况,是难以让违约者承担具体责任的.至于赔偿损失,我认为也是难以计算难以兑现的.