工伤误工费及陪护费如何计算-法师兄

工伤误工费及陪护费如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 20:50:56 167 人看过

工伤误工费：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。工伤陪护费：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。

一、商场受伤误工费怎么计算

商场受伤误工费按下列方式计算：

1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

2.无固定收入，但是能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

3.无固定收入且不能证明最近三年收入状况的，误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

二、二次手术误工费全部给吗?

受害人在二次手术期间，也可以依法主张误工费。如果有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

三、十级工伤没有住院,误工费和护理费的具体金额是多少

十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是本人7个月的工资，其他的赔偿费用主要是依据您的工资、实际工作年限以及实际损失来计算的。另外，误工费是跟工资以及实际的误工时间有关系的。具体的计算当时是：1、受害人有固定收入的误工费赔偿金额受害人工资(元天)误工时间(天)2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。（1)能证明的：误工费赔偿金额受害人最近三年平均收入(元天)误工时间，(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：误工费赔偿金额受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元天)误工时间(天)3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

误工费
交通事故赔偿费用计算与误工费、陪护费

误工费计算：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。陪护费计算：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。交通事故误工费的计算方法误工费赔偿计算公式为：误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间。（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入。（2）无固定收入人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和3年12个月误工时间。或

2023-07-19

171人看过
法律综合知识
如何确定工伤陪护人员的误工费金额

一、如何确定工伤陪护人员的误工费金额陪护人员误工费的计算是，陪护人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；陪护人员没有收入的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，陪护期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的陪护期限，但最长不超过二十年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费赔偿纠纷法院受理的条件是什么1

2023-10-30

262人看过
医疗机构
工伤中陪护费用的计算细节

工伤中的陪护费的计算需要查询工伤（亡）发生地点所在的市上年度职工月平均工资，再乘以50％、40％或者30％来计算。根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘50％；生活大部分不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘40％；生活部分不能自理的工伤职工需要生活护理的，乘30％．，由工伤保险基金按月支付。需要专人陪护的，陪护费的计算期间只限于工伤职工发生事故后的住院期间。工伤有家属误工费和陪护费吗有，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《人身损害赔偿司法解释》第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害

2023-07-01

477人看过
法律综合知识
工伤陪护费误工费都可以获得吗？

一、工伤陪护费误工费都可以获得吗?1、工伤陪护费、误工费不一定都可以获得。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工停工留薪期内，存在生活自理障碍的，用人单位应当负责护理。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定，没有规定的，可以参照当地护工标准支付。2、生活自理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项只是有一至二项不能。由治疗医疗机构执业医师提出建议或者工伤职工提出要求，用人单确认。经用人单位同意有家属护理的，应当支付家属护理费。二、怎么样确定为工伤？(1)单位职工因工伤害(含引起的工伤和旧伤复发)或者确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填

2023-01-28

137人看过

误工费
手指受伤导致误工，如何计算误工费？

误工费的计算方法有两种情况：受害人有固定收入和受害人有固定收入但无法举证证明其最近三年的平均收入状况。对于第一种情况，误工费按照实际减少的收入计算；对于第二种情况，误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费包括工资、薪酬、津贴、补贴等，误工费涵盖全职工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如何确定误工费的金额？误工费是指因人身损害或其他原因导致受害人人身损害或财产损失,而使受害人在丧失劳动能力后需要暂停工作接受治疗的期间内,由致害人支付的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等损失赔偿。确定误工费的金额是一个复杂的问题,需要考虑多个因素。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零六条

2023-11-10

394人看过
误工费
工伤补助陪护有没有误工费

工伤赔偿中包括住院伙食补助费、护理费和误工费。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工住院伙食补助费，按照所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期工资福利待遇按照遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位单位支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期，存在生活自理障碍，需要护理的，按照医疗机构建议，由所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以按照当地护工标准支付护理费请人护理。生活自理障碍是指“进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动”五项至少一至二项不能。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按护理程度，按统筹

2023-03-03

325人看过
临时工
临时工受伤后如何计算误工费？

该段内容讲述了由于临时工受伤而产生的误工费用计算方法。如果员工有固定的收入，误工费应为其误工收入（以天/月/年为单位）乘以误工时间；如果员工没有固定的收入，则误工费应为其误工时间（以天为单位）乘以最近三年的平均收入水平（以天/元为单位）；如果无法确定近三年的平均收入水平，则误工费应为其误工时间（以天为单位）乘以相同或相近行业的上一年职工平均工资（以天/元为单位）。由于临时工受伤而产生的误工费用计算方法如下：如果员工有固定的收入，误工费应为其误工收入（以天/月/年为单位）乘以误工时间；如果员工没有固定的收入，则误工费应为其误工时间（以天为单位）乘以最近三年的平均收入水平（以天/元为单位）；如果无法确定近三年的平均收入水平，则误工费应为其误工时间（以天为单位）乘以相同或相近行业的上一年职工平均工资（以天/元为单位）。临时工误工费计算方法根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职

2023-09-11

377人看过
工伤保险
工伤患者住院期间的陪护费用如何计算？

工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定。1、生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％进行支付；2、生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％进行支付；3、生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％进行支付。工伤陪护费计算标准是：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。工伤住院期间护理费如果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，应怎样理解与处理呢？《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需

2023-08-08

149人看过

法律综合知识
工伤陪护费标准有哪些，如何确定工伤陪护费标准

工伤陪护费标准有哪些1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹

2024-03-28

253人看过
误工费
受伤在工地，误工费该如何计算？

当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中，很多企业都实行“底薪绩效（或是计件）”工资的形式，故工伤以后

2023-07-07

141人看过
工伤保险
家属在工伤住院期间如何计算陪护费用？

工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。如生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％进行赔偿，如生活大部分不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％进行赔偿，生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％进行赔偿。五保户住院家属陪护费一天到底多少定额”门诊救助。城市低保户中的“三无”人员、农村五保户、城乡低保户中80岁以上的老人每人每年可享受门诊医疗救助金500元。未参加城市职工基本医疗保险的城市低保对象因患严重疾病或因病长期卧床不起，导致劳动能力丧失、生活不能自理的人员每人每年可享受门诊医疗救助金500元。城乡低保户中生活不能自理且需要长期吃药治疗的一、二级残疾人和一、二级精神病患者每人每年可享受门诊医疗救助金600元。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

2023-07-07

420人看过
误工费
工伤误工费的计算方法及时间

55，被打伤残误工费时间怎么确定被打伤残误工费时间如何确定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。工地工伤误工费该如何算工地工伤误工费的计算：在停工留薪期间，工伤员工的工资保持不变。用人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平，按月向工伤员工支付停工留薪期工资。此外，需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月内，伤情严重或者特殊的，可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当延长，但延长不得超过12个月。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无

2023-07-06

263人看过

医疗机构
陪护费计算标准，陪护费计算公式

护理费是指受害者受到人身损害，生活不能自立需要他人护理的费用，护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限决定的。下面我们来看看陪护费的计算标准。护理费的计算标准具体如下：1、护理人员的收入状况护理人员有收入的，按错误的劳动费规定计算。如果护理人员没有收入，无论受害人是否实际向护理人员支付报酬，均统一参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。受害者雇用护士时，其计算方法与第二种情况相同。2、护理人数护理人员原则上为一人；在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。3、护理期限一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄．健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再

2023-08-05

124人看过
法律综合知识
工伤是不是有家属误工费和陪护费

一、工伤是不是有家属误工费和陪护费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。二、交通事故有误工费是不是会认定为工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能认定为工伤。《工伤保险条例

2024-01-29

445人看过