一、上班没几天发生工伤，没有证据，如何维权

1、如果您在工作中受到了工伤，最重要的是立即寻求医疗帮助，确保自己的健康和安全。即使没有任何证据，您仍然可以采取以下步骤来维护自己的权益：

2、就医并保存所有医疗记录：尽可能快地寻求医疗帮助，并确保在就医过程中记录下所有相关信息，如医生的建议、治疗方案、检查结果和医疗费用等。这些记录将成为您维权的重要证据。

3、向公司报告工伤：尽快向公司报告工伤，并填写相关的工伤报告表。请确保您的报告书上详细说明工伤的时间、地点、原因以及受伤情况。

4、寻求法律援助：如果您的公司没有采取行动，您可以咨询律师并获得法律援助。他们可以帮助您理解相关的法律法规，指导您如何维护自己的权益，甚至代表您起诉公司。

5、维权途径：如果您无法解决问题，您可以通过工会、劳动仲裁委员会或法院等渠道维护自己的权益。但是，在寻求任何法律救济之前，请确保您已经尽了最大努力，以便在法律程序中获得最好的结果。

6、如果您认为用人单位违反了相关法律法规，您可以向当地劳动行政部门投诉，并要求其调解或处理。如果用人单位仍然拒绝履行其法定责任，您可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的权益。

《劳动合同法》第四十九条

用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的劳动安全和健康。发生工伤事故或者职业病的，用人单位应当及时报告劳动行政部门，并按照规定给予补偿、治疗和福利。

二、工伤赔偿律师费是如何收

工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素：工作时间；法律事务的难度；客户的承受能力；律师可能承担的风险和责任；律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。

以下标准可供参考：

1、调查取证

接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。

2、法律咨询

工伤法律咨询每次收费300－500元。

3、代写法律文书

代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；

4、代理工伤诉讼

代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8％—12％收费，但最低收费每件不低于6000元。

5、代理工伤劳动仲裁

代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8％—12％收费，但每件最低收费不低于6000元。

6、代理工伤调解

根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8％－12％收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。

三、在工伤期间工资怎么算

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条

《工伤保险条例（2010修订）》第三十三条