在合同期间考上全日制研究生,无法满足双方用工需求的可以辞职。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不在试用期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、员工入职没签劳动合同怎样辞职
员工辞职有两种方式:一、即时解除:根据法律规定,用人单位有六种情形之一的,员工可以解除劳动合同。二、预告解除:根据法律规定第,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、已签一年的劳动合同可以提前辞职吗
签一年劳动合同是可以提前辞职的,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
当法定解除劳动合同的事由出现时,劳动者还可以直接单方解除劳动合同。
三、一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
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