恶意欠薪罪判刑还要还钱吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 11:23:22 204 人看过

一、恶意欠薪罪判刑还要还钱吗

1、在被法院以恶意欠薪罪判刑处罚后,还是要还拖欠劳动者的工资。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、恶意欠薪罪立案标准是什么

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。

2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大。

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

在很多时候我们会认为,只要对方拖欠工资就犯有恶意欠薪罪,其实不是的,并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 10:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 恶意欠薪罪一般会判几年
    欠薪是欠债,看起来只是民事纠纷,但是拒不支付劳动报酬罪已经入刑。在对恶意欠薪犯罪,也就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时,法律是规定了两个不同的量刑幅度,其中一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。但要是造成了严重后果的话,那么最高可以判处七年有期徒刑。一、恶意欠薪怎么去处罚对恶意欠薪的单位,由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果恶意欠薪数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、刑法中关于拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑规定是什么1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,
    2023-06-27
    218人看过
  • 用人单位涉嫌恶意欠薪罪怎么判刑
    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。一、拒不支付劳动报酬罪可以报警么拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案
    2023-06-28
    405人看过
  •  欠薪罪量刑标准:恶意性质的判定与刑罚
    本罪的立案标准包括以下几点:1) 有能力支付劳动报酬而拒不支付;2) 转移财产或逃避支付劳动报酬;3) 数额较大,涉及金额5000到1万元。当事人基本上有支付劳动报酬的能力,但以各种理由拒绝支付;4) 经政府有关部门责令支付仍不支付。本罪的立案标准包括以下几点:首先,若有人采用转移财产或逃避支付劳动报酬的手段,逃避支付劳动者的劳动报酬;其次,若有人有能力支付劳动报酬,但却拒不支付,也会被视为犯罪行为。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力,但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关司法实践来看,涉及金额5000到1万元,均可被认定为数额较大。三、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉,但仍然不支付的。 恶 意 欠 薪 罪 如 何 认 定 ?恶意欠薪罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为,对于这种行为,我国刑法已经做出了明确规定。根据
    2023-10-09
    253人看过
  • 恶意欠薪罪入罪门槛
    记者:实践中我们最关心的是入罪门槛问题,欠多少薪就会被追究刑事责任,这次司法解释是怎么规定的?周*海:具有下面两种情形之一的,就要认定为刑法规定的“数额较大”,就可以追究有关行为人的刑事责任,一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且数额在5000到两万以上的。第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的。依据司法解释的规定,各地结合本地的经济发展状况,在5000到两万、三万到十万的幅度内确定本地区的具体标准,报最高法备案。记者:刑法条文规定中,逃避支付或者是隐匿财产,有这样的情节就会被认定为是拒不支付劳动报酬,什么样的行为是逃避支付的行为,这个在司法解释中是怎么规定的?周*海:对这个问题,司法解释也做了相应的规定。在解释的第二条,有一个具体的列举。有这么几种情形就可以认定:第一个是“隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等等”第二个是行为
    2023-05-31
    261人看过
  • 恶意欠薪罪量刑标准,如何量刑
    恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。随着经济的不断发展,外出务工人员不断增加,农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量,务工收入也成为增加农民收入的一个重要途径。近几年,相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪,讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件,恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线,成为具有严重社会危害性的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规
    2023-08-04
    110人看过
  • 恶意欠薪可以判几年
    恶意拖欠劳动报酬会判多少年,依据实际情况而定。如果拖欠数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据规定,构成“欠薪罪”的,一般对用人单位处以罚金,对直接负责人员可处3年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑。其中“造成严重后果”是指“造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;造成其他严重后果的。”等情形。恶意欠薪罪有什么危害一、恶意欠薪罪有什么危害1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。工资是众多劳动者的生活来源,甚至是劳动者的唯一生活来源,是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果,侵犯了他们的财产权,阻断了他们的基本生活来源,对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁,其危害不亚于盗窃、诈骗等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。2、诚实严
    2023-08-03
    457人看过
  • 网贷恶意不还会判刑吗
    一、网贷恶意不还会判刑吗网贷恶意不还不会判刑。网贷不还需要承担的是民事责任,判刑属于刑事处罚,网贷不还不用承受刑事处罚。网贷不还的,债权人可以向人民法院申请财产保全、支付令,或者起诉,还可以在胜诉后申请强制执行。二、网贷不还的后果网贷不还的,会产生如下后果:1.信用会受损,被列入黑名单体系影响个人征信;2.罚利息以及违约金,高额利息以及相应的违约金;3.承受平台花式催收,逾期很长时间,平台不再好言相劝,开始展开实际行动;4.借钱不还这样的事件虽然属于民事纠纷,但情节严重的,涉嫌犯罪的,就会坐牢。三、网贷还不起了怎么办欠网贷的钱还不起的处理办法:1.首先一定要让对方知道自己会还款,保存完整借款凭证,约定借款数额还款期限、利息计算以及违约后果等;2.如果还款期限到来了而自己没有钱还款,与借款人协商还款时间;3.与对方协商,分期还清债务。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
    2023-04-14
    163人看过
  • 恶意欠薪的危害有哪些,恶意欠薪罪的构成要件有哪些
    1、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源,甚至工人的唯一生活来源,是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果,侵犯他们的产权,阻断他们的基本生活来源,对劳动者及其家庭生存造成巨大威胁,其危害不亚于盗窃、欺诈等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。2、严重破坏诚信市场原则诚信是中国民法的基本原则,其宗旨是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度上取决于当事人的信用遵守,否则正常的经济交易就无法进行。在市场条件下,只有遵守诚信的市场原则,劳资双方的关系才能维持。3、严重影响社会和谐稳定在中国,劳动力供给过剩是长期现象,劳动者在劳动力市场中处于强烈地位,为了实现利益最大化,压低劳动者的工资,工资不足的劳动者,特别是农民工是劳动力市场的弱者,为了养家糊口,赚取微薄的工资,他们辛苦工作,最容易受到恶意工资不足的伤害。恶意欠薪罪的内
    2023-08-07
    415人看过
  • 债务人恶意欠钱会判死刑吗
    一、债务人恶意欠钱会判死刑吗?不会,欠钱不还不会被判刑,属于民事纠纷,可以准备以下材料提起民事诉讼:1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。二、恶意欠钱不还申请财产保全的条件有哪些?1、必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害。2、必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,法院不依职权主动采取财产保全措施。3、申请人必须提供担保。三、恶意欠钱不还满足哪些条件可以强制执行?1、属于执行法院管辖;2、申请执行的法律文书具有可执行的内容;3、申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;4、义务人没有按期履行义务;5、申请执行的法律文书
    2023-06-16
    147人看过
  • 恶意欠薪刑法多少条
    一、恶意欠薪刑法多少条《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、恶意欠薪罪犯罪构成1、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又侵犯社会主义市场经济秩序。2、犯罪主体:用人单位,包括自然人和单位。3、犯罪主观方面:直接故意,明知自己的行为导致无法发放工资给劳动者,并且以非法占有为目的。4、犯罪客观方面:违反劳动管理法规,拖欠劳动者工资,并且劳动者催收仍不归还或者逃匿,数额较大或情节严重的行为。三、恶意欠薪不还怎么办1、打电话给当地的劳动监察执法大队,投诉用人单位。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查并执法。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲
    2023-06-15
    394人看过
  • 公司恶意欠薪要受什么刑罚?
    一般来说,公司拖欠员工薪水,员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是,经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后,公司还是不肯还钱的,或是员工知道公司有钱就是不肯给的,那么公司恶意欠薪将构成刑事犯罪,需要接受相应的刑罚。按规定,公司恶意欠薪具备以下条件的将构成拒不支付劳动报酬罪:1、公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的劳动报酬,或者有能力支付而不支付员工的劳动报酬;2、公司拖欠员工薪水数额较大,实践中将涉及5000到10000认定为数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。符合以上要件后,公司将要接受以下的刑罚:1、一般情况下,公司将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,公司将要处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、尚未造成严重后果,在提起公诉前支付员工劳动报酬的,要依法承担相应的赔偿责任,并可以减轻或者免除处罚。另外,具有下列情形之一,劳
    2023-05-01
    391人看过
  • 欠钱判刑还要坐牢吗
    一、欠钱判刑还要坐牢吗欠钱一般是不会判刑和坐牢,欠钱不还属民事行为,一般不会因此而构成刑事犯罪。除非你确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的,或在法院采取强制执行措施时你故意暴力抗拒等。此外,法院可能因为你拒不执行法院的判决、裁定而对你人身采取司法拘留,最长可达15天。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二、欠钱不还最有效的办法是什么欠钱不还最有效的办法是出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。1.借过钱的证据:提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付,要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。2.主张债权的证据:收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。三、欠钱不还的诉讼时效是
    2023-04-26
    161人看过
  • 恶意欠薪罪上了几年
    恶意欠薪罪的判罚:恶意欠薪即拒不支付劳动报酬,法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、拖欠工资拒不支付劳动报酬最高可获刑几年最高处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、拒不支付劳动报酬罪有客观表现吗有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    2023-06-19
    166人看过
  •  恶意欠薪罪如何界定?
    一、犯罪参与者:一般参与者包括企业和自然人。二、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。三、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。四、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。一、犯罪参与者:一般参与者包括企业和自然人。二、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。三、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。四、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。 怎 么 认 定 恶 意 欠 薪 罪 ?恶意欠薪罪是指企业或个人故意拖欠劳动者工资报酬的行为。根据素材2中的规定,具有下列情形之一的,应当认定为恶意欠薪罪:1. 明确表示拒不作为的;2. 虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付
    2023-09-21
    113人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 欠薪恶意犯罪怎么判刑
      内蒙古在线咨询 2021-11-22
      恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪,根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单独处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 大额是指: (一)拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬,数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳
    • 恶意欠薪罪怎么判刑恶意欠薪最新规定有哪些
      内蒙古在线咨询 2023-12-17
      刑法没有恶意欠薪罪,恶意欠薪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 刑法第一百七十六条之一的恶意欠薪罪, 欠薪不还, 恶意涨工资怎么办
      陕西在线咨询 2022-05-04
      《刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造
    • 恶意欠钱不还怎么办,恶意欠款不还怎么办
      四川在线咨询 2022-10-16
      第一,需要通过诉讼程序明确和债务人的的债权债务关系,拿到法院生效法律文书。但应重点关注诉讼时效问题,防止因已过诉讼时效而丧失胜诉权。第二,在文书生效后向申请法院强制执行。此时,尽可能向人民法院的提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况。否则,在人民法院无法查到被执行人财产时,可能会承担无法执行的风险。
    • 恶意欠薪的危害有哪些,恶意欠薪罪的构成要件有哪些
      新疆在线咨询 2021-10-22
      1、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源,甚至工人的唯一生活来源,是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果,侵犯他们的产权,阻断他们的基本生活来源,对劳动者及其家庭生存造成巨大威胁,其危害不亚于盗窃、欺诈等刑法犯罪,具有广泛性和严重性。2、严重破坏诚信市场原则诚信是中国民法的基本原则,其宗旨是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序