1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％。

2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％。

3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％。

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

医院报销比例怎么算

1、在职职工住院期间医疗费用的报销比例

基本医疗保险患者：按一个医疗保险年度（1月1日－12月31日）计算。报销标准为：

起付线—3万元的部分，由统筹基金支付85％，个人支付15％；

3万元—4万元的部分，由统筹基金支付90％，个人支付10％；

4万元—7万元的部分，由统筹基金支付95％，个人支付5％；

7万元—17万元的部分，由大额互助资金支付70％，个人支付30％；

17万元以上的部分，个人支付100％。

2、退休人员住院期间医疗费用的报销比例

基本医疗保险患者：按一个医疗保险年度（1月1日－12月31日）计算。报销标准为：

起付线—3万元的部分，由统筹基金支付91％，个人支付4．5％，补充支付4．5％；

3万元—4万元的部分，由统筹基金支付94％，个人支付3％，补充支付3％；

4万元—7万元的部分，由统筹基金支付97％，个人支付1．5％，补充支付1．5％；

7万元—17万元的部分，由大额互助资金支付70％，个人支付30％；

17万元以上的部分，个人支付100％。

3、老年人大病医保住院期间医疗费用的报销比例

老年人大病医保患者：按一个医疗保险年度（1月1日－12月31日）计算。报销标准为：

起付线—7万元的部分，由大病医疗保险基金支付60％，个人支付40％；

7万元（包括门诊特病费用）以上的部分，个人支付100％。

4、城镇居民大病医保住院期间医疗费用的报销比例

城镇居民大病医保患者：按一个医疗保险年度（1月1日－12月31日）计算。报销标准为：

起付线—7万元的部分，由大病医疗保险基金支付60％，个人支付40％；

7万元（包括门诊特病费用）以上的部分，个人支付100％。

5、学生儿童大病医保住院期间医疗费用的报销比例

学生儿童大病医保患者：按一个医疗保险年度（每年9月1日－次年8月31日）计算。报销标准为：

起付线—17万元的部分，由大病医疗保险基金支付70％，个人支付30％；

17万元（包括门诊特病费用）以上的部分，个人支付100％。

《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行；

个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。