职工做工伤认定必须出院吗-法师兄

职工做工伤认定必须出院吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:03:48 260 人看过

员工是否必须离开医院进行工伤鉴定？

否。发生工伤事故后，单位应当在30日内向社会保障部门申请工伤认定。单位逾期不申请的，个人应当在1年内提出申请。申请时填写《工伤认定申请表》，由单位签字盖章（或携带劳动合同复印件），携带本人身份证、医保卡复印件，工伤救治时医院出具的疾病证明，并将工伤报告报送社会保障部门工伤处

申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次性告知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。住院期间的伙食补助标准按当地政府工作人员差旅补助标准计算，填写工伤认定申请表时应注意的事项。申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖单位公章。事业单位职工填报职业类，企业职工填报岗位（或工种）类。在诊断时间一栏，职业病按诊断时间填写；如有伤亡，按初诊时间填写

6。职业病名称按《职业病诊断证书》或《职业病诊断鉴定证书》填写，接触职业病危害的时间按实际接触时间填写。不是职业病，要写明事故发生的时间、地点、当时从事的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度，如果员工对工伤鉴定结果不满意，该怎么办。工伤认定机关在行政机关发出补正通知书后，未提交充分资料，逾期不补正的，不予受理。工伤认定超过申请期限的，除特殊原因（具体为劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼

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工伤认定的取得跟是否出院没必然联系。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、个人申请工伤认定要多长时间？个人申请工伤认定的，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二、员工工伤如何处理以及流程职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、公司不申请工伤赔偿怎么办如果单位未按规

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是的，要去定点医院。除非有特殊情况需在非指定医院应急治疗，但要在稳定后转至指定医院，并且，之前要在社保局备案。一般来说，县（区）以上的医院目前基本上都是定点医院。一、社保卡没有激活能在医院去检查吗社保定点医院可以使用。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。以下为你提供激活社保卡的方法。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。二、工伤未在定点医院就医该怎么办工伤未在定点医院就医的处理方式如下：1、伤情稳定后，应当及时转往本市定点医疗机构治疗；2、从业人员被认定为工伤前发

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不一定必须公司同意，规定是由用工单位向劳动部门申请工伤认定的，但如果用工单位不申请，劳动者可以自受伤起一年内自行申请或者由你的亲属代为申请也可以。工伤认定作出之后，你还可以视受伤情况申请劳动能力鉴定（伤残等级评定），最后根据残级计算赔偿数额。一、工伤公司不管应该怎么样办劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立

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一、出院后什么时间做工伤认定工伤认定的申请时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司

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关于工伤伤残鉴定必须在本市做吗

一、关于工伤伤残鉴定必须在本市做吗?一般都是先向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定，伤残等级鉴定应该在受伤所在省、自治区、直辖市管辖区域内做。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定

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一、工地上受伤是否必须先工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体申请认定流程如下所述：1、按要求填写的《工伤认定申请表》2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）7、关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证）8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的

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一、必须要先做工伤鉴定才能赔付吗事实上，根据中国的法律法规，确实需要进行工伤鉴定才能申请工伤赔偿。工伤鉴定是一个重要的程序，旨在确认一个人是否遭受了工伤。只有经过鉴定机构的确认，才能确保工伤的合法性和可赔偿性，为受伤者提供应有的保障。这也是保护劳动者权益和公正赔偿的一种方式。在发生工伤后，受伤者应立即就医，并及时通知所在单位和社会保险部门。接下来，由就医医院提供相关的医疗证明和诊断书，证明工伤的发生。此后，需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将委托职业病鉴定机构进行工伤鉴定，评估工伤的程度和原因。二、为什么要进行工伤鉴定呢？首先，工伤鉴定可以确认工伤的性质和程度。根据不同的工伤情况，可以进行不同程度的赔偿和补偿。其次，工伤鉴定还能确定工伤的责任方。如果确认是用人单位的过失或不当管理导致工伤发生，受伤者就有权获得相应的赔偿。最后，工伤鉴定可以防止虚假工伤的发生，保护社会保险基金的

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是否构成伤残等级，与是否住院治疗没有必然联系。即，工伤职工经过治疗伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，均应进行伤残等级鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。职工工伤鉴定怎么鉴定职工工伤鉴定办理的流程如下：1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的；发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力

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