劳动法关于病假工资有哪些规定-法师兄

劳动法关于病假工资有哪些规定

来源：互联网时间： 2023-06-29 14:05:23 128 人看过

劳动法关于病假工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；其他。

一、病假工资计算标准是什么

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

二、病假扣除工资合法吗

请病假扣工资是合发的，但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

三、劳动者报酬法律规定有哪些

劳动报酬的法律规定有：

1、工资分配应当遵循按劳分配原则，同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控；

2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，独立确定本单位的工资分配方式和工资水平；

3、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；

4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。

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