产假期间五险由公司承担吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-17 20:32:12
471 人看过
扩展阅读
-
怀孕请假五险由谁承担
229人看过
-
请病假期间公司部分的五险一金谁来承担
126人看过
-
产假期间公司可以投保五险一金吗?
154人看过
-
休产假期间个人承担保险吗
215人看过
-
产假期间谁交五险
228人看过
-
五险社会保障由公司和个人各承担一半吗?
79人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2022年产假期间工资由公司承担还是社保局承担青海在线咨询 2023-01-031.社保部门。 2.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,单位缴纳了生育保险的,由社保部门出,没有缴纳生育保险的,由单位承担。
-
-
休产假期间公司承担的保险费退还合理吗广西在线咨询 2022-10-19休完产假就辞职不能拿失业金,用人单位无过错,劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
-
女职工产假期间的各项费用是否由公司承担,个人如何缴纳五险一金?河北在线咨询 2022-02-06根据产前的工资为缴费基数,继续为她缴纳五险一金,个人负担部分在产假工资中代扣 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人
-
产假期间公司是否有五险一金浙江在线咨询 2022-11-071、产假期间的五险是由公司和职工依法共同承担的。公司仍然需要继续按规定为职工缴纳各项社保费用,而职工的个人缴费部分,仍然由公司依法为其代扣代缴。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位