根据受害人的误工时间和收入状况，可以确定误工费的赔偿数额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

根据受害人的误工时间和收入状况，误工费的赔偿数额得以确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

依 据 素 材 ， 如 何 计 算 误 工 费 ？

根据我国《民法典》第一千零二十三条的规定，用人单位因职工违反规章制度、操作规程、技术规范或者职业道德等规定，造成本人在工作中受伤或者发生事故的，应当承担侵权责任。同时，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付……（五）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

根据以上法律规定，误工费是指因职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗或者康复期间，导致其失去正常工作的能力，从而减少其收入。因此，误工费的计算应按照国家规定的工伤保险制度进行。

具体计算方法如下：

1. 首先计算职工停工接受工伤医疗或者康复期间的工资。由用人单位按月支付，但停工期间不超过12个月。

2. 其次计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病实际减少的工资部分。

3. 最后，将上述两部分费用相加，即可得到职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所支出的误工费。

需要注意的是，误工费的计算应按照国家规定的工伤保险制度进行，因此，在计算误工费时，应先确认职工是否符合工伤的认定条件，再按照相关规定进行计算。

误工费的计算应按照国家规定的工伤保险制度进行，具体计算方法如下：首先计算职工停工接受工伤医疗或者康复期间的工资，其次计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病实际减少的工资部分，最后将上述两部分费用相加，即可得到职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所支出的误工费。在计算误工费时，应先确认职工是否符合工伤的认定条件，再按照相关规定进行计算。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。