单位打架怎样处理有什么相关规定？-法师兄

单位打架怎样处理有什么相关规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 17:32:21 282 人看过

一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚)

根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、打架斗殴构成犯罪的刑事处罚

如果打架斗殴情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以寻衅滋事罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪。另外，双方聚众斗殴的，则构成聚众斗殴罪。

(一)打架斗殴构成故意伤害罪的处罚：

我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

(二)打架斗殴构成寻衅滋事罪的处罚：

犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

(三)打架斗殴构成聚众斗殴罪的处罚：

我国刑法第二百九十二条规定：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

1、多次聚众斗殴的；

2、聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；

3、在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；

4、持械聚众斗殴的。

聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

打架是一种不文明的行为，在单位这样的公共场所打架更是不被允许的，大家了解了单位打架怎样处理之后，应该更加注意控制住自己的言行，不要太过情绪化，暴力是解决不了问题的，大家和睦相处，创造一个良好的职场工作环境，做一个守法的社会主义文明人，讲文明，讲和谐。

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