工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
广东省劳动和社会保障厅关于工伤认定时效问题的复函
关于工伤认定时效问题的复函
粤劳社函［2004］366号
TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞阳东县劳动保障局：
TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞你局《关于蔡丽好工伤认定是否超过时效的请示》（TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞东劳社呈［2004］04TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞号）TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞收悉。现答复如下：
TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞劳办发［1996］28TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞号）TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞第一条规定，劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定，即劳动者工伤后意识到权益受到侵害的，就可以向劳动行政部门申请工伤认定，并不受时间的限制。国务院《工伤保险条例》第十七条将工伤认定申请最长时效规定为1TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞年，但该条例生效时间为2004TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞年1TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞月1TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞日TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞，不应影响在此之前做出的决定。所以，我们认为你们当时受理蔡丽好的工伤认定申请是在合法的时效之内。
TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞二TimesNewRoman＞＼＂＞TimesNewRoman＞；mso－hansi－font－family：＞TimesNewRoman＞＼＂＞四年五月十三日
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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工伤认定时效工伤认定时效规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。工伤认定时效的接续原因有哪些？申请工伤是一年，从受伤之日起，但如果是单位原因的除外。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，工伤认定时效的接续应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、工伤认定时效性质申请时限是“除斥期间”，理由是期间的起算点是“发生之日”，而不是“当事人知道或2023-07-03342人看过 -
直系亲属1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2023-06-14298人看过 -
工伤认定时效劳动和社会保障部办公厅关于工伤认定时效问题的答复劳社厅函[2001]261号2001年12月3日大连市劳动局：你局《关干工伤认定时效问题的请示》（大劳发[2001]87号）收悉，经研究答复如下：《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第十一条“劳动行政部门在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况下可以延长，但不得超过三十日”的规定，是对劳动保障行政部门工伤认定工作的时间要求，而不是劳动保障部门受理工伤的时效。劳动和社会保障部办公厅2023-06-07406人看过 -
工伤认定时效工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门可不予受理。一、过劳死工伤认定时效是怎么规定的过劳死工伤认定时效如下：劳动者的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2023-03-02195人看过
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工伤认定时效一、工伤认定申请工伤认定是工伤维权的第一步，是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法，由工伤职工、职工近亲属或用人单位，在规定的工伤认定的时效内，向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请，对职工受伤或死亡作出是否为工伤的行为。二、申请工伤认定的时效申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。三、申请工伤认定的程序申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理2023-02-24104人看过 -
临时工用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。关于司机工伤认定问题的复函劳办发［1996］271号？？？广东省社会保险管理局：？你局《关于司机工伤认定问题的请示》（粤社保［1996］57号）收悉，经研究，现答复如下：《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］266号）第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤。因此，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，也应按照此项规定，认定为工伤。同时，按照《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定，如果属于犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不应认定为工伤。1996年7月13日劳动部办公厅《关于处2023-07-04223人看过
工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述... 更多>
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工伤认定时效问题台湾在线咨询 2022-06-03工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门可不予受理。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 -
工伤认定的时效问题福建在线咨询 2022-06-07工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门可不予受理。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 -
关于工伤认定时效问题山西在线咨询 2022-07-02工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门可不予受理。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 -
工伤认定诉讼时效问题黑龙江在线咨询 2022-02-22《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。 -
申请工伤认定的时效问题湖南在线咨询 2022-11-03申请工伤认定的时效问题： 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
