工伤认定申请期限为一年-法师兄

工伤认定申请期限为一年

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:20:45 83 人看过

进入春季，随着我市各大工地开工，大量外地人、农民工涌人城市务工。他们发生工伤事故后，经常因赔偿问题与企业发生纠纷，而不懂得通过法律手段维权，其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时，而得不到相应的赔偿。据劳动保障部工作人员介绍，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。

抢险救灾受伤算工伤

据介绍，按2004年1月1日起施行的(工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。此外，有下列情形之一者，也应当认定为工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

另外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职王-原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

酒后驾车伤亡不算工伤

《条例》将以下几种情形排除在认定为工伤或视同工伤的范围，包括：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

个体工商户应为雇工参保

《条例》规定我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(下称用人单位)均应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

《条例》同时规定，条例中所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

工伤争议举证责任倒置

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该

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