十五年工作后，年休假有多少天？-法师兄

十五年工作后，年休假有多少天？

来源：互联网时间： 2023-07-07 01:10:04 213 人看过

为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。如果工作已经满了十五年，那么其年休假的天数为十天，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工在不同公司累计干满一年可享受带薪年休假

按照职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，连续工作满12个月以上，到底是指在现用人单位工作12个月以上，还是可与原单位连续工作时间合并计算呢？

对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》（人社厅函［2009］149号）中规定：职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。关于累计工作时间如何确定，《复函》也作了明确规定：包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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