17岁合同有效么?
来源:互联网 时间: 2023-04-11 09:00:40 174 人看过

17岁未成年签合同是否有效要分情况。具体如下:

1、17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源,签订的合同符合法定有效条件的是有效的。

2、17岁未成年人签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,是有效的。

3、17岁未成年人签订除第2条规定以外的合同,由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,有效。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。

“纯获利益”在我国一般是指限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或者利益,不承担任何义务,如限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬等,对于这些纯获利益的合同,他人不得以行为人的限制民事行为能力为由,主张该合同不具有效力。

根据相关规定,17周岁是限制民事行为能力人,但是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

限制民事行为能力人,是指独立通过意思表示进行民事法律行为的能力受到一定的限制的自然人。限制民事行为能力人主要包括:

1、8周岁以上不满18周岁的未成年人。但年满16周岁未满18周岁以自己的劳动作为主要收入来源的视为完全民事行为能力人。

2、不能完全辨认自己行为的成年人。

具备下列条件的民事法律行为有效:

1、行为人具有相应的民事行为能力;

2、意思表示真实;

3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

一、16岁属于完全民事行为能力人吗

16岁一般属于完全民事行为能力人。16岁属于限制民事行为能力人,但如果16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理,或者经其法定代理人同意、追认。但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 03:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同无效相关文章
  •  在17岁时签订的合同能否产生法律效应?
    根据具体情况分析,17周岁签订的合同是否有效需要进行判断。一般情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。但如果十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。根据具体情况分析,17周岁签订的合同是否有效需要进行判断。1、一般情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。2、如果十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。 限 制 民 事 行 为 能 力 人 如 何 签 订 有 效 合 同 ?根据我国《民法典》第十九条规定,八周
    2023-09-10
    435人看过
  • 17岁能不能签订劳动合同
    一、17岁能不能签订劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。因此17岁能签订劳动合同。二、签署劳动合同注意哪些条款签署劳动合同要注意如下条款:1.工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。2.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。4.劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成
    2023-04-25
    89人看过
  • 17岁有没有死刑
    法律规定17岁不可以判死刑,死刑有一定的适用范围,并非只要触犯死罪的人都能被判处死刑。犯罪的时候不满18周岁的人,审判的时候怀孕的妇女,审判时年满75周岁的人,不适用死刑。但年满75周岁的人以特别残忍手段致人死亡的除外。不适用死刑,是指既不能判处死刑立即执行,也不能判处死刑缓期2年执行。一、死刑判决怎么适用死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。二、我国现在还有死刑吗?目前我国还有死刑,而且死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法
    2023-03-11
    185人看过
  • 17岁没签合同老板不给钱怎么办
    17岁没签合同老板不给钱处理方法如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;4、应当向用人单位要求双倍支付经济补偿金。一、劳动法自离有工资吗劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2023-02-20
    331人看过
  • 签合同是否有效16岁
    效力待定合同
    十六周岁的限制民事行为能力人签订的合同属于效力待定合同,经法定代理人追认后有效;当事人已满十六周岁,视为完全民事行为能力人的,依法签订的合同是有效的。根据《民法典》第一百四十五条第一款规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。16岁签合同违约会干嘛如果年满16周岁,以自己的收入作为经济来源,根据法律规定会认定为具有民事行为能力人。用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。《民法典》第一百四十五条第一款限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者
    2023-07-27
    241人看过
  • 满17周岁可以签劳动合同吗?
    满17周岁可以签劳动合同。《中华人民共和国民法典》第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。原则上年龄16周岁就可以跟用人单位之间签劳动合同,正式入职以后,除了法律上规定的以上两种情形,员工在其他情况下是不承担违约责任的。公司违法解除劳动合同的,应该按照法律规定付赔偿金,而不是违约金。一、多少岁才能成为完全行为能力人完全民事行为能力人的年龄为十八周岁以上,具体如下:1、成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;2、十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人;3
    2023-06-24
    297人看过
  • 12岁的书面合同有效吗
    12岁签订合同经过追认具有效力。12岁的未成年人一般属于限制民事行为能力人,可由其法定监护人代为签订合同,或在独立签订合同后由法定监护人进行追认。一、成年人的8周岁属于什么样的行为能力人8周岁属于限制民事行为能力人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。二、效力待定合同一般由哪些效力待定合同包括:1、限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、心理健康状况不相适应的合同。这种合同只有在限制民事行为能力人的法定代表人在合理期限内予以追认时才发生效力;2、由无代理人的代理人以委托人名义订立的合同。代理人未经授权、超越权限或者终止代理权后,以委托人名义与他人签订合同的。被代理人拒绝追认的,由代理人承担相应的责任和义务;3、无权处分别人财产的人订立的合同。
    2023-06-21
    99人看过
  • 17岁签订的合同是否能够执行?
    17岁签合同因视情况而定,具体如下:1、年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同;2、如果是智力、精神健康状况都不符合17岁的孩子,签的合同是无效的。一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有:1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密;4、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。二、签合同需要注意以下问题:1、核实确认对方当事人的主体资格;2、合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立;3、合同的必备条款要具体明确;4、订约前的合同义务,尽协助、通知义务;5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权
    2023-07-01
    242人看过
  • 17岁租房签合同是否可以违约
    17岁租房签合同,如果是属于与其年龄,智力相适应的合同,那么就是有效的,不存在违约的情况,如果存在欺诈或者欺骗的行为,那么合同是无效的。十七岁虽然属于限制民事行为能力人,原则上限制民事行为能力人订立的合同只有经过其法定代理人追认,合同才有效。法定代理人若不追认,那么合同就不产生效力。在法定代理人追认之前,合同效力处于待定状态。但是并非限制民事行为能力人签订的所有合同都必须经过法定代理人追认,限制民事行为能力人可以签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。一、《民法典》对于违约责任的规定第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根
    2023-03-18
    173人看过
  • 17周岁办理身份证有效期多少年
    十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证。一、普通护照有效期为几年普通护照有效期为十年。办理护照需要带以下材料:1、办护照时,需要提供本人的居民身份证;2、符合出入境证件相片照相指引标准的照片;3、未满十六周岁的公民,需要让其监护人陪同,并且提交监护证明。例如,出生证明、户口本、监护关系公证书等;4、监护人的居民身份证等可以身份证明的材料。护照是正式的证明文件或证书由国家的政府颁发,用来证明持有者作为特定国家的国民。国民需要申请,以示颁发国的主权或政府。二、初中生第一次办身份证,临时需要用怎么办可以补办临时身份证。临时身份证即在中国大陆临时使用的身份证明,规格、登记项目均与普通居民身份证相同。临时身份证有效期限分为3个月和一年两种:尚待领取居民身份证或证件丢失、损坏尚待领补人员发给有效期3个月的临时身份证,使用阿拉伯数字填写;常住户口特定人员发给有效期一年的临时身份证,使用汉字填
    2023-06-20
    125人看过
  • 17周岁有没有误工费
    一般情况下未满18周岁的没有误工费,但如果有证据证明以自己的独立经济收入为生活来源的,可以要求误工费一、70岁误工费赔偿标准70岁误工费赔偿标准:误工费和年龄没有必然的关系,如果有实际收入,因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的,就没有误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑,并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。很显然,能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源,即在事故发生前,受害人是否具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。二、因工伤产生的误工费用谁承担工伤职工本人没有误工费,但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
    2023-04-12
    475人看过
  • 租房合同不满18岁有效吗
    一般情况下,未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人,不能单独签订租房合同,未经监护人同意,合同无效。但是,如果该未成年人已年满16周岁,以自己的收入为主要生活来源的,视为成年人,可以单独签订租房合同,所签合同有效。一、未成年人签订的房屋租赁合同有效吗如果是十六周岁以上,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,签订的房屋租赁合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人签订的房屋租赁合同属于效力待定合同,需要等权利人追认后才会有效;不满八周岁的未成年人签订的房屋租赁合同是无效的。二、未成年人签订合同没有到了年龄有效吗未成年人签订的合同到了成年是否生效有以下情况:签订合同时如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;签订合同时如果是八周岁以上的未成年人,合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;签合同时不满八周岁
    2023-03-25
    104人看过
  • 合同年龄多少岁就应有效
    视情况而定,十八岁以上的公民签订的合同都有效。十六到十八岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。八周岁以上的未成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。可以签订纯获利益的合同,此时签字有效。一、签订合同的法定年龄是多大签订合同的法定年龄是18岁。签订合同是民事行为,需要具备完全民事行为能力的人才可以签订合同。成全具有民事行为能力的成年人可以独立实施民事法律行为。法律规定,18岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。根据《中华人民共和国民法典》规定,十八岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。成年人是具有完全民事行为能力的人,可以独立实施民事法律行为。十六岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八岁以上的未成年人是限制民事行为能力的人
    2023-03-17
    261人看过
  •  合同在16岁以下是否有效?
    根据素材,未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同,其效力处于待定状态。只要经过法定代理人的同意或追认,该合同的有效性就可以得到确认。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。因此,该合同的有效性需要法定代理人进行同意或追认才能得到确认。对于未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同,其效力处于待定状态。然而,只要经过法定代理人的同意或追认,该合同的有效性就可以得到确认。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效,由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。 法 定 代 理 人 代 为 实 施 民 事 法 律 行 为民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止法律关系的行为。根据其成立需要一方还是双方或者多方的意思表示,民事法律行为可以分为单方行为、双方行为和多方行为。根据其是否必须采取法律规定的形式,民事
    2023-09-29
    288人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 17岁劳动合同没有按指纹生效吗
      福建在线咨询 2022-06-07
      十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    • 17岁合同给签一年生效吗
      澳门在线咨询 2023-04-28
      《民法典》第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
    • 未成年人签,股份制合同。17岁有效吗
      西藏在线咨询 2023-06-09
      十周岁以上的未成年人一般是限制民事行为能力人,其订立的合同,经法定代理人追认后该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄智力相适应而订立的合同,不必经其法定代理人追认。以上回复
    • 17岁以下的在校大学生的合同有效吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-17
      根据《民法通则》第第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。即,如果17岁以自
    • 18岁或17岁没有成年人合同合法吗
      安徽在线咨询 2022-11-01
      首先看该未成年人是否已经参加工作,能否以自己的收入维持自己的生活,如果能,就视为成年人,其次看内容是否合法,再次看双方意思表示是否真实。主体合格、内容合法、意思表示真实,三个条件缺一不可。