劳动合同终止后，你可以获得哪些补偿？-法师兄

劳动合同终止后，你可以获得哪些补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:53:39 119 人看过

视情况而有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同终止与解除有何区别

劳动合同终止与解除的区别：

1、劳动合同终止与当事人是否意味着不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系因某种法律事实而自动消灭，或者双方劳动关系的继续履行不可能消灭。解除劳动合同一般需要当事人解除；

2、劳动合同终止与劳动合同终止不同。劳动合同终止分为：意向终止、劳动者提前通知单方面终止、劳动者随时单方面终止、用人单位单方面终止、用人单位提前通知单方面终止、上述各种终止的成就条件不同。劳动合同终止只适用于法定情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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