劳动合同纠纷怎么办？具体要怎么处理呢？-法师兄

劳动合同纠纷怎么办？具体要怎么处理呢？

来源：互联网时间： 2023-08-10 15:34:13 499 人看过

遇到劳动合同纠纷怎么办呢？以下是处理方法：对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应按照根据生产、工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的请求。对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予保护，所以，劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争执，则由其他法律予以调整。

劳动合同纠纷公司怎么处理

劳动合同纠纷公司的处理板办法：

1、公司可以自行与劳动者协商或请求第三方介入达成和解协议；

2、无法达成和解或达成和解后不履行的，公司可以调解组织申请调解；

3、不愿意调解或无法达成调解协议的，公司可以提起民事诉讼解决。

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