合同期满后，公司能否单方解除劳动合同？-法师兄

合同期满后，公司能否单方解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-20 01:00:12 357 人看过

下列情况合同到期公司不能解除劳动合同：

1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。

2．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

3．果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4．女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5．劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6．劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的。

辞职不解除劳动合同的后果

（一）后果

1．用人单位可能以此为理由克扣工资；

2．社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；

3．住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；

4．未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；

（二）

相关法律法规知识

《劳动合同法》

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十一条

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》第45条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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