如果你不付钱给工人怎么办-法师兄

如果你不付钱给工人怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:11:20 97 人看过

1、如果你不给工人发工资怎么办？工人可采用以下方法：

3。单位除全额支付工资外，还应当支付相当于工资25%的经济补偿。

劳动法第50条规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如果是节假日或休息日，则应在最近的工作日提前支付。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、时工资制，则可按周、日、时支付工资。”

劳动法第91条和《工资支付暂行规定》第18条规定，用人单位无故扣发或者拖欠劳动者工资的；拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可责令其支付赔偿金

违反和终止劳动合同的经济补偿办法第3条规定：“用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25%的经济补偿。“

二、老板拖欠工资的后果

如果涉嫌拒绝支付劳动报酬罪，将被刑事拘留，直至追究刑事责任

刑法第276-1条通过mea向工人逃避支付劳动报酬转移、隐匿财产的，或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，或只会被罚款；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或免除处罚

关于不给劳动者发工资的法律知识还有很多，只有专业律师才能理解

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

工资
如果你不付工资，你能报告吗

1、无工资举报电话拨打人力资源和社会保障局的12333电话无法投诉工资。你也可以向劳动局监督大队投诉。工资支付的法律规定根据《工资支付暂行规定》（劳发[1994]489号，以下简称《规定》）确定的原则，对有关问题作如下补充规定：（一），《规定》第十一条、第十二条、第十三条中的“根据劳动合同规定的标准”，是指劳动合同规定的劳动者的岗位（岗位）对应的工资标准。由于劳动合同制度仍在推广过程中,如果上述规定确实难以落实,，地方或行业劳动行政部门可以在不违反《规定》确定的一般原则的基础上制定过渡性措施（二）加班工资的支付符合《规定》第13条第（1）、（2）、（3）款规定的法定标准工作时间的系统工作时间以加班量为基础。按劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数支付的劳动报酬，即安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作而不休补假的，支付给劳动者的工资不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标

2023-05-07

50人看过
临时工
如果你不作为临时工中介付款怎么办

如果你作为临时工中介不给工资怎么办工资按月支付。每隔一个月付款是违法的。本月工资下个月依法发放。拖欠工资、不支付工资或扣留工资的工人可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。您也可以向劳动局监察大队投诉由于公司未按时支付劳动报酬，工人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。工人可向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察组命令雇主支付工资。如果劳动监察组不配合，工人可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：（1）未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）向工人支付低于当地最低工资

2023-05-07

252人看过
遗产继承
如果欠你钱的人死了怎么办

一、如果欠你钱的人死了怎么办如果欠你钱的人死了的，其债务应当由继承其遗产的继承人偿还，偿还的范围限于继承遗产的范围。《民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。二、遇到借钱不还的人如何办遇到借钱不还的人，首先是与其进项友好协商，尽量达成还款协议。协商不成的，当事人可以去有管辖权的人民法院起诉，由法院判决对方归还欠款。人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，可以申请法院执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。三、人死了欠钱可以起

2023-04-30

422人看过
工资
如果你不付工资，你在哪里抱怨

1、在哪里投诉不支付工资。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉。工人应注意欠薪的权利保护：1。与单位确认劳动关系的事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件等2，确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可以与老板协商，要求单位支付工资3。协商不成的，将有关材料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁4。如果欠薪数额较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨欠薪三、劳动者权利（1）平等就业权。《劳动法》规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。工作和就业权是有工作能力的公民参与社会工作的切实保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的工作和就业权利无法实现，所有其他权利将促进基金会选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即劳

2023-05-07

153人看过

工资
如果你离开后不支付拖欠的工资怎么办

如果雇主拖欠工人的工资，工人有三种方式要求支付工资：1。工人可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强。您可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求支付工资。如果没有签订劳动合同，你可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果提议终止劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以提倡经济补偿和双倍工资，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼。有一些程序，需要专业指导3。如果有借据，第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议：劳动争议调解仲裁法确认劳动关系（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议（3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、，培训和劳动保护（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿引起的纠纷劳动

2023-05-07

96人看过
仲裁机构
如果公司不付钱怎么办

1、拖欠工资是一个普遍的问题。您可以通过以下方法解决此问题：1向劳动行政部门（通常是劳动管理和监督大队）报告。2。您也可以直接申请仲裁（仲裁费为200-300元，如果您胜诉，将由公司承担）3。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以要求除在规定的时间内全额支付工人的工资和报酬外，还需要支付相当于工资和报酬25%的经济补偿。（具体法律依据见参考资料）II。相关知识：违反和终止劳动合同的经济补偿办法第一条为规范违反和终止劳动合同的劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资的，由用人单位一次性支付劳动者经济补偿金，或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，并在规定期限内足额支付劳动者工资报酬的，支付相当于工资报酬25%的经济补偿劳动部关于印发《工资支付暂行规定》

2023-05-07

173人看过