感谢访问《东莞五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。
法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
东莞五险一金缴纳比例是多少?
五险一金包括社保与公积金两个部分,社保又分养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
【社保部分】
养老保险:
(1)社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8%
(2)地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费
医疗保险:
(1)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%,个人缴费比例为0.5%。
(2)住院补充医疗保险单位缴费比例为2%,个人不用缴费,医疗保险个人账户单位缴费比例为3%,个人缴费比例为1.5%。
失业保险:失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的
(1)东莞市户籍:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
(2)非东莞市户籍:单位缴费比例为0.5%,个人不用缴费。
工伤保险:单位0.5—1.5%,其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类:0.5%、1%、1.5%,个人不用缴费。
生育保险:单位缴费比例为0.5%,个人不用缴费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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