如何计算因公负伤的工资-法师兄

如何计算因公负伤的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:34:03 99 人看过

1.根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当按照原工资支付工伤治疗、康复期间的工资。情节严重的，可以申请延长停工留薪期限。但是，劳动者超过停工留薪期限不能工作的，应当按照用人单位的规章制度支付工资，停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

但《工伤保险条例》没有规定延长期限。理论上一般认为应结合受伤职工的伤情和医院的意见来确定，自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期限目录》，根据具体的工伤情况，确定停工时间和工资保留期，工伤赔偿项目（一）、一般伤害（未达到伤残）赔偿项目的医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费等，工伤期间工资、交通住宿费

（2）致残补偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助费，伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助

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