劳动纠纷由谁管辖-法师兄

劳动纠纷由谁管辖

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:10:21 472 人看过

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

当劳动者和用人单位发生雇佣关系时，一般需要签订劳动合同。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。那么劳动仲裁在哪里申请呢就牵涉到地域和级别管辖的问题。1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、由此可以看出，我国的劳动争议仲裁实行的是特殊地域管辖，不实行级别管辖或者协定管辖。特殊地域管辖是指依照当事人之间的某一个特殊的联结点确定的管辖。本法以劳动合同履行地和用人单位所在地作为联结点确定劳动争议仲裁管辖，因此是特殊地域管辖。同时本法不允许双方当事人协议选择劳动合同履行地或者用人单位所在地以外的其他劳动争议仲裁委员会进行管辖。3、司法实践中，大多要看单位是在区里注册的，还是市属的企业，根据登记情况去当地的劳动仲裁委员会申请。

二、工伤保险待遇仲裁地在哪

因为工伤保险待遇引起的争议属于劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

三、劳动合同案件有什么相关的法律规定

劳动合同案件法律规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

劳动争议调解
纠纷管辖与劳动合同

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。劳动合同纠纷管辖法院如何确定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第

2023-07-07

417人看过
劳动仲裁
劳动仲裁管辖权由谁裁决

《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。什么是仲裁管辖权是指仲裁机构或仲裁庭依据法律的规定，在当事人约定的某种情况发生时对某一特定的争议享有审理并做出裁决的权利，是国际商事仲裁机构或仲裁庭有权对特定的国际商事争议进行审理并做出有拘束力的裁决的依据。管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出裁决的权力提出抗辩，以否定仲裁机构或仲裁庭的管辖权。

2023-06-12

431人看过
劳动纠纷
何为劳动纠纷的仲裁管辖,如何理解劳动纠纷的诉讼管辖

何为劳动纠纷的仲裁管辖劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则，因此，劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。如何理解劳动纠纷的诉讼管辖1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人

2023-04-27

315人看过
遗产纠纷
不动产引起的纠纷,由哪管辖

因商品房买卖合同产生的纠纷并不当然适用不动产专属管辖的原则，只有与不动产物权相关的纠纷方能适用。现实中，因商品房买卖合同引发的纠纷，在房屋没有竣工验收交付业主、办理产权登记之前，房屋的所有权没有转移，开发商与业主因商品房买卖合同产生的纠纷，大多属于合同纠纷，不适用专属管辖原则。一、建筑施工合同是否属于专属管辖建筑施工合同属于专属管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖;(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖;(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条：民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承

2023-03-10

485人看过

著作权
著作权民事纠纷案件由谁管辖的

关于著作权纠纷诉讼的管辖，根据《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定：“著作权民事纠纷案件，由中级人民法院管辖，各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。”对于《著作权法》第四十六条、第四十七条规定的侵权行为，《最高人民法院关于审理著作权适用法律若干问题的解释》第四条规定适用地域管辖。即“侵权实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。”一、著作权纠纷如何解决关于著作权纠纷如何解决，实践当中，一般有以下方式：1、和解。和解由当事人自行启动，不受司法程序、法官职权的直接约束和支配，现实生活中有些著作权纠纷的争议焦点往往已经有判例予以明确，当事人完全可以根据判例及相关法律的规定达成和解，从而使得解决纠纷的社会成本最小化。2、调解。调解是具有中国特色的一种民事纠纷的解决方式，是纠纷当事人按照

2023-03-25

141人看过
劳动纠纷
劳动纠纷劳动争议的管辖范围

劳动争议的管辖范围：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、本地人员在外地可以申请劳动仲裁吗？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、事业单位辞职不批准怎么办劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。也可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。并且要求对方

2023-06-24

57人看过
法人
法人型联营合同纠纷由谁进行管辖

依据我国相关法律的规定，法人型联营合同产生纠纷的案件，由法人型联营体的主要办事机构所在地的人民法院管辖。《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》二、关于联营合同纠纷案件的管辖问题(一)联营合同纠纷案件的地域管辖，因不同的联营形式而有所区别：1、法人型联营合同纠纷案件，由法人型联营体的主要办事机构所在地人民法院管辖。2、合伙型联营合同纠纷案件，由合伙型联营体注册登记地人民法院管辖。3、协作型联营合同纠纷案件，由被告所在地人民法院管辖。(二)由联营体主要办事机构所在地或联营体注册登记地人民法院管辖确有困难的，如法人型联营体已经办理了注销手续，合伙型联营体应经工商部门注册登记而未办理注册登记，或者联营期限届满已经解体的，可由被告所在地人民法院管辖。联营合同与借贷合同的区别其一，合同性质不同。联营合同是双务合同，联营各方的权利、义务相互对应，平行一致;借贷合同则是单务合同，出借人交付

2023-04-27

163人看过
劳动纠纷
破产程序中的劳动纠纷案由和管辖问题

3月19日，江西省修水县人民法院溪口法庭首例适用小额诉讼程序受理的追索劳动报酬纠纷案件成功调解，这是自今年1月1日新《民事诉讼法》施行以来适用小额诉讼程序审理的第一起案件。2005年，原告黄某为被告卢某承包修建房屋做泥水工，经双方结算后，被告于2005年12月17日向原告立13286元欠条一张，至今，卢某仅支付了7286元，对剩余的6000元劳动报酬，卢某认为房屋装修质量有问题，拒绝支付。于是黄某一纸诉状，将卢某告上法庭，要求卢某立即支付其6000元劳动报酬。该庭承办法官阅卷时发现该案事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、诉讼标的额为江西省上年度(城镇)就业人员年平均工资百分之三十以下，符合2013年1月1日起施行的新《2009年甲公司由A市中级人民法院宣告破产还债，在破产清算过程中，甲公司破产管理人于2010年10月公示了职工债权清单。职工陈某提出异议，认为其中没有列示甲公司应发放的19

2023-06-07

180人看过

专利
专利纠纷案件由谁管辖?专利纠纷处理程序怎么走?

一、专利纠纷案件由谁管辖？专利纠纷案件由知识产权法院、最高人民法院确定的中级人民法院和基层人民法院管辖。原告可以在侵权地区法院提出诉讼，也可以在被告当事人户籍所在地，或被告当事人经常居住地区法院提出诉讼。请求人就专利权属纠纷向人民法院提出起诉的，应当在提出起诉时，最晚在收到缴费通知书7日内缴纳诉讼费，否则该专利权属纠纷程序不能启动。专利纠纷案件根据本身性质，可以分为三大类，1、当事人不服专利局及其专利复审委员会处理决定的专利行政案件；2、当事人之间的争议引起的诉讼，而专利侵权纠纷、专利合同纠纷；3、专利犯罪案件，如假冒他人专利。针对当事人之间的争议引起的纠纷，通常由被告所在省，自治区，直辖市人民政府所在地或经济特区的中级人民法院管辖，作为第一审法院。或者有侵权行为所在的省自治区，直辖市人民政府所在地的中级人民法院，或经济特区的中级人民法院管辖。对于此类案件，不同的省市自治区或经济特区，也会

2023-03-31

461人看过
劳动纠纷
劳动纠纷如何辨认管辖法院的管辖范围

确定劳动纠纷的管辖法院，可以根据相关法律的规定，即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖，也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的，按照谁先立案谁有管辖权的原则确定管辖法院。一、协议中可以约定哪些管辖法院协议中可以约定的管辖法院包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院。当事人可以在合同中约定诉讼法院，但是不能违反法院管辖的相关规定。一、在约定管辖法院时应注意以下问题：1、约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来，形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议；2、选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择；3、当事人选择的管辖法院必须

2023-03-27

109人看过
劳动纠纷
劳动纠纷法院有没有管辖权

劳动争议发生后必须先申请劳动仲裁，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。这就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，直接去法院的话，法院不会受理。一、拖欠工资怎么写起诉状呢?公司拖欠工资分两种情况：第一，如果拖欠工资但是有欠条的，可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。第二，如果用人单位拖欠工资如果没有欠条，是劳动争议，只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁直接起诉，人民法院不予受理。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书，可以申请法院强制执行。二、劳动仲裁对公司经营影响有多大？劳动争议的仲裁程序是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。劳动争议当事人对仲

2023-03-31

363人看过
劳动纠纷
劳动纠纷管辖地的法律规定

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。湖北工伤认定管辖地如何确定省劳动保障行政部门负责指导全省企业职工工伤认定工作。原则省劳动保障行政部门负责进行的工伤认定工作，现由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门负责。设区的市级劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作，指导所属县（市）级劳动保障行政部门的工伤认定工作。县（市）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作，并接受市级劳动保障行政部门委托的工伤认定工作。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，参加了工伤保险的，由参保地的劳动保障行政部门进行工伤认定；未参加工伤保险的，由生产经营地的劳动保障行政部

2023-08-18

336人看过

劳动纠纷
劳动纠纷仲裁受地域管辖吗

劳动纠纷仲裁受地域管辖。一、劳动仲裁时间限制劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。对于仲裁庭受理的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计

2023-03-23

179人看过
劳动纠纷
劳动纠纷要怎么约定管辖权

工人在工作过程中，很可能与用人单位发生纠纷。在这种情况下，我们需要通过合法的方式来解决。如果协商不成，可以选择劳动仲裁或起诉，可以约定管辖吗？？根据我国法律，劳动争议不适用约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；在诉讼阶段，司法解释还特别规定了劳动争议的管辖法院。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。在特殊法优于一般法的适用原则指导下，在确定劳动争议案件的管辖权时，应当遵相关法律和司法解释的特殊规定。劳动纠纷应该怎么处理一、劳动纠纷应该怎么处理1、劳动纠纷处理方式如下：（1）双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；（2）可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；（3）向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是

2023-08-09

53人看过