单位只改了名字，主体没变
这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。
法律依据：
《劳动合同法》第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
除了单位名称的改变之外，法定代表人等发生变化不会影响劳动者与单位之间的劳动关系，单位不能以这个理由，“理直气壮”辞退员工。
但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更。
法律依据：
《劳动合同法》第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位合并、分立，主体变了
如果出自单位的原因，劳动者从原单位被安排到新单位工作，劳动者不同意的，单位应依法支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第17条：
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
实践中，如果原单位没有支付经济补偿金的，可以向新单位主张经济补偿。
法律依据：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第5条：
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;
(五)其他合理情形。
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单位名称变了要重新签劳动合同吗？
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单位劳动合同公司名称变动需要重签吗？
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劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同
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变更劳动合同公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。一、与单位终止劳动关系协议原件是否需要保留？与单位终止劳动关系协议原件需要保留，因为一般是没有附件的。若丢失将会导致自己的权益受到侵害。《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”“第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。无论双方谁2023-03-10209人看过 -
劳动合同变更劳动合同中的单位名称变更，在单位与劳动者协商达成一致后能进行涂改。但是即使不涂改也是可以的，单位的名称变更不会影响劳动合同的履行，该合同仍然对双方具有拘束力。一、什么情况下需要重新签订劳动合同？《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。二、公司单方面降薪是违法的吗公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容，法律规定，变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致，单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了，变更行为无效，劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容执行。当然如果用人2023-03-27361人看过 -
公司名称公司名称变更劳动合同不需要重新签，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即两者仍然是同一家公司。一、变更法定代表人需要修改公司章程吗变更法定代表人不需要修改公司章程。公司法定代表人变更，不需要修改公司章程，但是应当办理变更登记。公司章程作为公司必备的重要文件，法律对其设有严格的要求。章程属于要式文件，必须采用书面形式，并且必须经过登记。股份有限公司的章程，必须载明的事项包括，公司名称和住所，公司经营范围，公司设立方式，公司股份总数、每股金额和注册资本等。二、公司股东变更营业执照会变吗股东变更不需要更换营业执照，法律上规定营业执照上载明的是公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照上记载的事项发生了变更，公司才需要依法办理变更登记，由公司登记机关2023-04-12118人看过 -
签订劳动合同公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。一、法人变更后新签的合同有效吗？是有效的，这个代表的是公司签合同。公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。二、公司换了法人合同还有效吗?公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使2023-03-08420人看过
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变更劳动合同公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。一、投资人变更不影响原劳动合同履行吗投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳2023-03-07318人看过 -
公司名称变更公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。综上，公司改名不需要重新签订合同，公司改名不影响原有合同的履行。一、企业名称预审期间能否修改答案是不可以的，工商部门的规定是，名称一旦核准就不可以修改了，只能拿到营业执照以后再变更了，重新查名然后再提交变更名称，这样才能够把名称改了，否则是不行的。公司名称的话涉及到很多的问题，在变更以后，工商信息方面也会查到以前的信息，以前的名字，所以注册公司时尽量确定好公司名称，行业表述等情况，各股东以及法人，涉及到公司的人员都一起想好这一个名称，这样通过以后就会就会得到自己想要的名称，自己所满意的，不会带来不必要的麻烦。二、哪些是2023-03-12201人看过
继续履行是指在合同履行过程中，当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时，双方应当及时协商解决，并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任，包括支付违... 更多>
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