劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
来源:互联网 时间: 2023-03-21 01:50:23 187 人看过

写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。

一、抚养费纠纷起诉状该如何写

1、标题为民事起诉状2、第一部分是诉讼参与人基本信息。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。原被告如果是自然人的,要按照“姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式”的顺序写明。如果是机关团体,企事业单位的,要写明单位名称,次行一定要写法定代表人及其职务。如果有诉讼代理人,还应写明诉讼代理人的信息。3、诉讼请求部分:应当写明需要对方给付的具体标的,分点描述。4、事实与理由部分:说明事实情况,内容应当全面完整,但语言应简洁,不能过于繁琐。一般来说是按照时间的顺序来叙述。事实与理由的最后一段一般是写被告的某行为已经严重损害原告的合法权益,原告根据相关法律规定,5、另起一行空四格写“此致”,再另起一行顶格写法院名称。落款写具状人名称、时间。需要具状人手写签名,单位需加盖公章。如有附件需在落款下另起一行列明。

二、什么情况下不予行政许可,如何说明理由?

行政机关作出不予行政许可决定,应当说明理由。说明理由的内容应包括事实方面的、法律方面的以及自由裁量是否符合法定目的,并告知申请人享有的权利。说明理由应当以明文方式作出,叙述时应当简洁、清楚。说明理由制度主要适用于对相对人合法权益产生不利影响的行政行为。

三、抚养费纠纷起诉状应该有哪些内容

抚养费纠纷起诉状应该有以下内容:

1、标题为民事诉状;

2、第一部分是诉讼参与者的基本信息。原告和被告是基本的诉讼主体。如果有第三人,还应列出第三人。原被告属于自然人的,应当按照姓名、性别、民族、出生日期、职业、地址、身份证号码、联系方式的顺序说明。如果是政府机关、企业事业单位,应当写明单位名称,其次必须写明法定代表人及其职务。有诉讼代理人的,还应当写明诉讼代理人的信息;

3、诉讼请求部分:需要对方支付的具体付的具体目标和点描述;

4、事实和理由部分:说明事实,内容应全面完整,但语言应简洁,不能太繁琐。一般来说,它是按时间顺序描述的。事实和原因的最后一段一般是被告的行为严重损害了原告的合法权益;

5、另一行空四格写此致,另一行顶格写法院名称。签名写具状人的名称和时间。具状人需手写签名,单位需加盖公章。如有附件,应在签名下另行列出。

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