国家规定事假怎么扣钱-法师兄

国家规定事假怎么扣钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:24:08 498 人看过

国家规定事假扣钱标准：

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发；

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的百分之七十计发。

事假和病假的区别：

事假和病假的概念、待遇和保障不同。

1、概念不同，事假一般指因私事或者个人原因请假；病假属于劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期；

2、待遇不同，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的；病假职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十；

3、保障不同，事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障；病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。

法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条

机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：

（一）因个人原因不休年休假的；

（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

国家规定事假包括哪些

国家规定事假包括以下：

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以；

2、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。

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