成都市哪个伤残鉴定八级赔偿是赔偿是多少？-法师兄

成都市哪个伤残鉴定八级赔偿是赔偿是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 19:51:11 431 人看过

1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资；2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，总共26个月的平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条

七至十个级工伤待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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一、伤残鉴定八级赔偿标准2024是怎样的依据《中华人民共和国社会保险法》之规定，若不幸遭遇八级工伤伤害，可享有由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金，而八级伤残对应的补偿标准为十一个月的个人月平均工资。然而，对于那些违反劳动法规的用人单位，导致员工遭受八级伤残的情况，所提供的赔偿金额应是上述赔偿基数的三倍。此处，赔偿基数乃参考当地上一年度职工年均工资予以计算。具体而言，您将享受到下列几个方面的待遇：首先是从工伤保险基金按照伤残等级一次性支付的伤残补助金；其次是八级伤残对应的十一个月的本人月平均工资。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级伤残每月有补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一

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八级工伤伤残能获得多少赔偿？

八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。如何确定工伤八级伤残赔偿标准？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的

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打人致伤残八级赔偿多少钱

打人致对方伤残八级赔偿多少钱分刑事与民事两个方面解答。如已经鉴定构成重伤，根据现行法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故处刑不应低于3年，需结合是否有自首、是否赔偿、以及被害人是否有过错等综合判定，现提供资料信息有限，难以准确判断;关于民事赔偿部分，可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。合理的索赔范围包括：医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费(均按实际发生数额结算)，以及残疾赔偿金(残疾赔偿金伤残等级，按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，计算示例：如为城镇居民，8级伤残，白山当地2012年人均可支配收入2.13万，计算公式为2.13X20X0.3)、残疾辅助器具费(如有)，因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

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关于此问题，需要明确两点，一是工伤的具体赔偿事项，包括：医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪以及护理费。二是工伤的伤残补助金，即如果因为工伤导致伤残，还可以领取伤残补助金。八级伤残补助金为11个月的本人工资，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5级工伤的伤残赔偿标准和赔偿金额是多少五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

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八级伤残是怎么赔偿的

八级伤残赔偿的内容有：1、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；2、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；3、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付等。八级伤残鉴定标准分为：1、单肢体瘫肌力4级；2、单手全肌瘫肌力4级；3、双手部分肌瘫肌力4级；4、双足部分肌瘫肌力4级；5、单足部分肌瘫肌力3级；6、脑叶部分切除术后；7、符合重度毁容标准之一项者；8、面部烧伤植皮1／5；9、面部轻度异物沉着或色素脱失；10、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；11、全身瘢痕面积20％；12、一侧或双侧眼睑明显缺损；等等。伤残军人八级伤残标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力

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八级伤残赔偿是如何规定的？

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付；等等。八级伤残的鉴定标准是怎样的八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级，3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级，6、单足部分肌瘫肌力3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者；9、面部烧伤植皮1、5；10、面部轻度异物沉着或色素脱失；11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12、全身瘢痕面积20％；13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14、一侧或双侧眼睑明显缺损；15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少

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伤残赔偿达八级和十级可以得到多少赔偿

赔偿项目及标准：1、医疗费（凭正规发票）；2、住宿费（要求参加处理交通事故的人住宿时姓名、时间、地点与发生事故相吻合或与被害人住院抢救时间相吻合及费用的合理性）；3、交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。）4、住院伙食补助费；5、误工费（误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）；6、护理费（护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参

2023-03-16

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八级工伤赔偿多少

一、八级工伤能赔偿多少钱工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据ＧＢ、Ｔ16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、八级工伤赔偿标准（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

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