职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
1.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
2.职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
一、参加工伤保险如何缴费
职工个人不缴纳工伤保险费,工伤保险费用全部由用人单位负担,这是工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目的重要区别。
个人不缴纳工伤保险费,这也是国际惯例。用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。
用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
二、没买员工工伤保险怎么赔偿
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、用人单位为职工缴纳工伤保险费有哪些类型
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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